Location
field, Cergy, IDF, France
Commitment
Full Time
Level
Middle (2-4 years)
Required skills
Job Description
Chez Ansell, nous gardons une longueur d'avance sur les risques liés au lieu de travail afin de proposer des solutions de sécurité innovantes qui améliorent la qualité de vie des personnes. En tant que leader mondial des solutions de protection, nous concevons et développons une large gamme de produits, notamment des gants, des vêtements et d'autres équipements de protection, afin d'assurer la sécurité et la productivité des travailleurs dans le cadre d'applications industrielles, médicales et grand public.
Pour en savoir plus sur notre entreprise, notre personnel et nos valeurs, rendez-vous sur le site Ansell www.ansell.com. #AnsellProtects
Passion Reliable Integrity Delivery Empowerment are our Ansell-values.
Ansell est à la recherche d'un(e) Territory Sales Manager (Responsable Commercial(e) Itinérant(e)) pour le secteur Grand Ouest, basé(e) dans la zone géographique de préférence et passioné(e) pour rejoindre ses équipes Healthcare.
Si vous avez une expérience solide dans la vente en B2B et que vous cherchez à avoir un impact en rejoignant un leader international de solutions de protection qui œuvre à créer un monde plus sûr pour les travailleurs grâce à ses solutions et technologies avancées, vous pourriez être le ou la collègue que nous recherchons !
En tant que membre de l'équipe France Healthcare, sous l’autorité du Responsable régional des ventes, le (la) Responsable Commercial (e) est principalement responsable de la promotion et de la vente des produits et services d'Ansell afin d'atteindre ou de dépasser les ventes ciblées sur le territoire attribué en utilisant ensemble le réseau d'utilisateurs finaux et de distributeurs pour faciliter les ventes. Le (la) Responsable Commercial doit s'efforcer d'établir des relations solides avec les utilisateurs finaux et les comptes clés hospitaliers pour favoriser le succès des partenariats dans leur région respective.
Votre profil:
- Expérience d'au moins 3 à 5 ans en vente B to B, idéalement acquise dans le secteur de la santé
- Rôdé(e) aux techniques de vente par approche consultative,
- Solides compétences relationnelles, d'influence et de négociations,
- Maîtrise du pack office et d'un CRM
- Anglais niveau B2 minimum
Merci de joindre votre CV à votre candidature.
Quels sont les avantages et les opportunités offerts par Ansell ?
- Rémunération compétitive, y compris des primes annuelles basées sur les performances
- Des horaires flexibles et hybrides
- Une culture d'appartenance et d'inclusion, où la collaboration est florissante et où chacun se sent vu, entendu et responsabilisé - à travers notre communauté mondiale.
- Programmes de l'Université Ansell pour développer les compétences professionnelles et interpersonnelles
- Des opportunités d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise
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Frequently Asked
Questions
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How does Global Work AI apply to jobs without spamming?
Global Work AI only applies to roles that closely match your experience, seniority, and career goals. Each application is personalized and submitted intentionally-one role at a time-so it looks human, relevant, and never spammy.Is Global Work AI safe for my professional reputation?
Yes. Protecting your professional reputation is built into the product. We avoid mass applications, irrelevant roles, and generic language. Every application is tailored to the role and designed to reflect how a strong candidate would apply manually.Do I need a “perfect” resume to use Global Work AI?
No. You don’t need a perfect resume to get started. Global Work AI uses your existing resume to build a Candidate Profile, then adapts your resume for each role-highlighting what matters most.What will my resume and cover letter look like before they’re submitted?
You stay fully in control. Before anything is submitted, you can review how your resume and cover letter are tailored for the role-clear, focused, and aligned with the job description.Will recruiters be able to tell that I used AI to apply?
No. Applications are designed to look natural and intentional. Because each one is role-specific and personalized, they don’t resemble the generic or automated submissions that recruiters are accustomed to filtering out.What if I’m not satisfied with Global Work AI?
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