Location
field, Munich, BY, Germany
Salary
$84k/yr
Commitment
Full Time
Level
Senior (5+ years)
Job Description
Werden Teil unserer Wachstumsstrategie des Commercial Building Services im Bereich der Gebäudetechnik! Derzeit suchen wir im Raum Salzburg im Home-Office einen Senior Aftermarket Sales Engineer (m/w/d).
Was erwartet Sie? In dieser Position werden Sie Teil unserer Strategie des Commercial Building Services. Der Fokus der Stelle ist insbesondere auf den Raum Österreich, Schweiz und Süddeutschland gerichtet. Ihre Verantwortung wird im aktiven Vertrieb unserer Service- und Energieoptimierungsleistungen an unsere Kunden im Bereich Gebäudetechnik liegen. Der Schwerpunkt der Aufgabe liegt auf den Commercial Building Services (CBS). Für Ihre Region übernehmen Sie die Verantwortung für den aktiven Vertrieb unserer Aftermarket-Sales Angebote. Hierbei legen Sie den Fokus auf Consulting und Energieoptimierung sowie Service-Angebote und Produktaustausch. Weiterhin bieten Sie gezielt unsere neu entwickelten digitalen Lösungen an. Darüber hinaus zählen Reparaturservice und Einzelteilversorgung für alle Marken zu Ihrem Portfolio. Sie stehen im ständigen Austausch mit unseren Vertriebskollegen und Key-Account-Managern im Bereich CBS und stimmen sich bezüglich Ihrer Besuche, Preise und Serviceverträge untereinander ab. Im Mittelpunkt steht hierbei die Sicherstellung der langfristigen, positiven Kundenbindung. Sie verfolgen Ihre Chancen und generieren durch die Präsenz auf Messen, Ausstellungen und Seminaren neue Sales Leads. Sie haben Spaß an den aktiven Netzwerken auf allen Ebenen und identifizieren sich mit unserem Ansatz des End-to-End Value Solution Selling.
Was benötigen Sie für eine Bewerbung? Sie verfügen über einen Bachelor in Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation (wie z.B. Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d)). Erfahrung im Bereich EMSR- bzw. MSR-Technik von Vorteil. Sie sind vertriebs- und serviceaffin – das Verständnis für den Kundennutzen und ein erstklassiges Servicegespür stehen im Mittelpunkt Ihres Handelns. Die Wörter digital Service Solutions, Asset Management und Value Based Selling sind für Sie nicht unbekannt. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Vertrieb (end-to-end) idealerweise im Bereich der Gebäudetechnik (Großhandel, Installateure und Facility-Management Firmen). Sie sind überzeugungsstark, unternehmerisch denkend, strukturiert, flexibel, kommunikativ und arbeiten gerne im Team. Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Umfangreiche Reisebereitschaft setzen wir voraus; ggf. auch internationale Teammeetings.
Was bieten wir Ihnen? EDV-Ausstattung für Büro & Home-Office Firmen PKW auch zur privat Nutzung Vielfältige Karrierechancen (lokal und international) und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Parkplätze am Firmengelände Angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team.
Für die Position wird ein marktkonformes Brutto-Jahresentgelt ab 76.000 EUR , - geboten. Je nach Qualifikation und adäquater Berufserfahrung ist ein höheres Entgelt möglich. Und, haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin!
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How does Global Work AI apply to jobs without spamming?
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Yes. Protecting your professional reputation is built into the product. We avoid mass applications, irrelevant roles, and generic language. Every application is tailored to the role and designed to reflect how a strong candidate would apply manually.Do I need a “perfect” resume to use Global Work AI?
No. You don’t need a perfect resume to get started. Global Work AI uses your existing resume to build a Candidate Profile, then adapts your resume for each role-highlighting what matters most.What will my resume and cover letter look like before they’re submitted?
You stay fully in control. Before anything is submitted, you can review how your resume and cover letter are tailored for the role-clear, focused, and aligned with the job description.Will recruiters be able to tell that I used AI to apply?
No. Applications are designed to look natural and intentional. Because each one is role-specific and personalized, they don’t resemble the generic or automated submissions that recruiters are accustomed to filtering out.What if I’m not satisfied with Global Work AI?
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