Hr controlling specialist - per determinata 2 ani

DISTRIGAZ SUD RETELE recruteaza! HR CONTROLLING SPECIALIST – 1 post PERIOADĂ DETERMINATĂ 2 ANI LOCAȚIE BUCUREȘTI DEPARTAMENT RESURSE UMANE DISTRIBUȚIE

Distrigaz Sud Rețele este lider în distribuția de gaze naturale în România, cu o expertiză de 51 de ani în acest domeniu, având 2.323.728 clienți, circa 24.483 km rețea și 3.019 de angajați. Distrigaz Sud Rețele operează rețeaua de distribuție de gaze naturale în 1.398 de localități, pe raza a 20 județe din sudul și centrul României: Argeș, Brăila, Brașov, Buzău, Călărași, Constanța, Covasna, Dâmbovița, Dolj, Galați, Giurgiu, Gorj, Ialomița, Ilfov, Olt, Prahova, Tulcea, Vâlcea, Vrancea, Teleorman și în Municipiul București.

La Distrigaz Sud Retele, dorim să venim în întâmpinarea nevoilor clienților noștri și să îi ajutăm să își atingă obiectivele, într-un mod eficient. Căutăm oameni talentați, care să pună clienții în centrul a tot ceea ce facem. În prezent, căutăm un HR Controlling Specialist pasionat de analiza datelor, de procesele de remunerare și optimizarea politicilor de recompensare a angajaților.

Rolul contribuie direct la definirea și implementarea strategiilor de compensare și beneficii, monitorizarea costurilor de personal și furnizarea de analize relevante pentru susținerea deciziilor de business. Dacă îți dorești să faci următorul pas în carieră, alături de o echipă competitivă și profesionistă, trimite-ne CV-ul tău. Ne poți ajuta să construim un viitor mai bun. Totul începe cu angajati remarcabili. Totul începe cu tine.

Ce vei face:

• Consolida și monitoriza bugetul cheltuielilor de personal, de la colectarea și consolidarea datelor până la monitorizarea execuției bugetare, identificâ riscurile sau oportunitățile de optimizare;
• Realiza analize de remunerație și benchmark-uri salariale, contribuind la menținerea echității interne și a competitivității externe a pachetelor de compensare;
• Participa la definirea și implementarea strategiei de compensare și beneficii, asigurând alinierea acesteia la obiectivele de business și la tendințele pieței;
• Elabora simulări financiare și analize de impact pentru procesele anuale de merit increase, bonusare, reorganizări, modificări de structură și alte inițiative cu impact asupra costurilor de personal;
• Administra și dezvolta programele de beneficii dedicate angajaților, inclusiv asigurări private de sănătate și planuri de acțiuni pentru angajați la nivel de Grup;
• Contribui la dezvoltarea și optimizarea sistemelor de bonusare și recunoaștere a performanței, prin analize și recomandări bazate pe date;
• Monitoriza indicatorii cheie de resurse umane (headcount, costuri de personal, masă salarială, fluctuație etc.) și vei furniza rapoarte și analize relevante pentru management;
• Oferi consultanță managerilor și partenerilor de business în aplicarea politicilor de compensare și beneficii, a Contractului Colectiv de Muncă și a principiilor de remunerare;
• Dezvolta și automatiza instrumente de analiză și raportare HR, contribuind la creșterea eficienței proceselor și la susținerea deciziilor bazate pe date;
• Participa la proiecte strategice de resurse umane, cu impact asupra experienței angajaților, eficienței organizaționale și controlului costurilor.

Experiență, calificări, cunoștințe și abilități:

• Studii superioare finalizate cu diplomă de licență;
• Minimum 2 ani experiență în resurse umane, preferabil în zona de compensații și beneficii;
• Cunoștințe solide de legislația muncii și salarizare;
• Cunoștințe foarte bune MS Office, în special Excel, și experiență cu SAP;
• Capacitate excelentă de analiză, sinteză și planificare;
• Abilități de gestionare a mai multor proiecte în paralel, cu autonomie și inițiativă;
• Abilități de lucru în echipă;
• Cunoștințe de limba engleză sau franceză, minim nivel mediu.

Beneficii:

• Asigurare medicală privată pentru tine și familie;
• Acces la un program de dezvoltare personală și profesională; într-o companie lider în domeniul energiei;
• Tichete de masă;
• Concediu de odihnă extins, în funcție de vechimea în muncă;
• Mediu de lucru colaborativ și orientat spre inovație;
• Mediu de lucru sigur, cu echipamente și instrumente de ultimă generație;
• Contribuție directă la tranziția energetică și sustenabilitate;
• Echilibru între viața profesională și cea personală.

Doar persoanele selectate vor fi invitate la interviu.

Nota Informare

În cazul în care optezi să ne transmiți datele tale cu scopul de a candida pentru poziția menționată în prezentul anunț, te rugăm să iei cunoștință despre prevederile Notei de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților: Nota de informare.

Ce este important pentru noi?

La Distrigaz Sud Rețele, credem că fiecare persoană are un rol important în accelerarea tranziției energetice. Aici poți face o adevărată diferență și te poți bucura de o experiență profesională plină de sens. Acceptă provocări interesante și construiește o carieră care te reprezintă cu adevărat. Alătură-te echipei noastre și fă parte din aventura acestui secol!

Distrigaz Sud Rețele este un angajator care oferă șanse egale tuturor și promovează un mediu de lucru divers și incluziv. Încurajăm toate persoanele calificate să candideze, indiferent de origine, vârstă, gen, orientare sexuală, identitate de gen, religie, dizabilitate sau orice alt criteriu protejat de lege.