Ingeniero de diseño - instrumentación y sistemas de control

En Fluor estamos orgullosos de diseñar y construir proyectos y carreras. Esto requiere equipos que sean tan únicos como los proyectos que ejecutamos. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente de trabajo que abarque la diversidad, la equidad y la inclusión (DE&I) para todos, de modo que nuestros empleados y partes interesadas se beneficien de las soluciones creativas derivadas de aceptar las diferencias.

Experiencia Requerida:

• Titulado de Ingeniería Electrónica/Mecatrónica/Eléctrica.
• Colegiado con habilitación vigente.
• Mínimo 6 años de experiencia en casas de ingeniería similares a Fluor.
• Experiencia demostrable en ingeniería de diseño en Instrumentación y Sistemas de Control.
• Capacidad de trabajo en equipo.

Descripción del Trabajo:

Responsable del diseño de los entregables de la disciplina de Instrumentación y Sistemas de Control, coordinando con los diseñadores y líder de la disciplina. La responsabilidad técnica comprende el desarrollo y revisión de: alcances de trabajo (SOW), criterios de siseño, P&IDs, especificaciones técnicas, dimensionamiento y cálculo de equipos, hojas de datos, listados, filosofía de control, diagramas de bloques, arquitectura de control, diagramas de lazo, planos de disposición y ruteos, supervisar los diseños de DCS/PLC/SIS desarrollados por el grupo de diseño, revisión interdiciplinaria (SQCH). Cumplir con los códigos y normas de la industria, así como con las prácticas y procedimientos del departamento, actividades de adquisición y procura, coordinacion con el cliente, etc. Liderar, revisar, ejecutar y firmar entregables de la disciplina en etapas de PFS, FS, Básica y Detalle.

Otros Requisitos:

• MS Office 365 (Excel, Word, PowerPoint).
• De preferencia conocimiento de Smart Plant.
• Conocimiento del idioma inglés en nivel básico/intermedio.

Para ser considerados candidatos:

Debe estar autorizado para trabajar en el país donde se encuentra el puesto. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todas las personas calificadas recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad, condición de veterano, información genética o cualquier otro criterio protegido por la ley vigente.

Aviso a los candidatos:

Las verificaciones de antecedentes se llevan a cabo como parte de cualquier oferta condicional realizada, que incluye (pero no se limita a y según el rol) educación, registro profesional, empleo, referencias, verificaciones de pasaportes y evaluación de la Lista de vigilancia global.