Gerente de recursos humanos

Importante empresa solicita Gerente de Recursos Humanos con firmeza, criterio y sentido de orden. Será responsable de que nuestras políticas, reglamento y procedimientos se apliquen de forma clara, justa y consistente en toda la organización.

¿Qué harás?

• Vigilar y hacer cumplir el Reglamento Interior de Trabajo, aplicando medidas disciplinarias con apego a la Ley Federal del Trabajo.
• Implementar, comunicar y dar seguimiento a las políticas internas de la empresa.
• Revisar, documentar y alinear los procedimientos de las distintas áreas para asegurar que sean claros y se apliquen igual para todos.
• Asesorar a jefes y gerentes en la gestión de su personal y en la resolución de conflictos laborales.
• Coordinar actas administrativas, investigaciones internas y procesos de baja, cuidando el soporte documental.
• Asegurar el cumplimiento de obligaciones normativas en materia laboral (NOM-035, IMSS, STPS, entre otras).
• Generar indicadores de cumplimiento y reportar hallazgos a la Dirección.
• Estrategias de terminación laboral.

Lo que buscamos: Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Derecho o afín. 5 años de experiencia en puestos de gerencia o jefatura de Recursos Humanos. Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo y normatividad laboral vigente. Experiencia en la elaboración e implementación de políticas, reglamentos y procedimientos. Liderazgo, comunicación asertiva, imparcialidad y capacidad para manejar conversaciones difíciles.

Será un plus si cuentas con:

• Experiencia en desarrollo organizacional: evaluación de clima laboral, planes de acción de mejora, gestión del cambio o diseño de estructuras y descriptivos de puesto.
• Experiencia en programas de capacitación o evaluación del desempeño.

Ofrecemos: Sueldo competitivo + prestaciones de ley. Oportunidad de consolidar y profesionalizar el área de Recursos Humanos. Horario de lunes a viernes de 8:00 a 18:00.