Consultant – gestion des risques / contrôle interne & audit interne

Rejoindre Deloitte, c’est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement, en prenant des initiatives concrètes à notre échelle.

Au sein de Deloitte Steer Extended à Casablanca, vous intégrerez nos équipes en charge de la gestion des risques, du contrôle interne et de l’audit interne, intervenant auprès de clients tous secteurs confondus (industrie, services, secteur public, banques, assurances, gestion d’actifs, etc.).

Votre rôle dans la #TeamDeloitte

En tant que Consultant, vous participerez à des missions variées, en autonomie croissante, telles que :

• Cartographie des risques : identification, analyse et hiérarchisation des risques majeurs de l’entreprise ou de certains processus (opérationnels, financiers, conformité, IT, projets, etc.) ;
• Évaluation et renforcement des dispositifs de gestion des risques : diagnostics de maturité, définition de plans d’action, accompagnement à la mise en œuvre ;
• Conception et optimisation de dispositifs de contrôle interne : formalisation de procédures, matrices de risques et contrôles, recommandations d’optimisation ;
• Missions d’audit interne : préparation de programmes de travail, réalisation de tests, entretiens avec les opérationnels, formalisation des constats et recommandations, restitution aux clients ;
• Accompagnement des fonctions risques, contrôle interne et audit interne : mise en place ou refonte d’organisations, gouvernances, procédures et outils ;
• Contribution à la vie interne et au développement de l’activité : rédaction de propositions commerciales, préparation de supports de communication interne/externe, développement de méthodologies et d’outils.

Vous bénéficierez d’un programme de formation structuré et d’un accompagnement par vos managers et seniors, pour développer vos compétences techniques, méthodologiques et relationnelles.