Chi Siamo

Il Gruppo IMA è leader mondiale nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il processo e il confezionamento di prodotti farmaceutici, cosmetici, alimentari, tè e caffè così come nell'automazione di processi industriali. Siamo costantemente orientati all’innovazione, grazie ad investimenti significativi in Ricerca e Sviluppo e ad un dialogo costante con i clienti, il territorio e la filiera, promuoviamo un atteggiamento rispettoso dell’ambiente nell'ottica del raggiungimento dello sviluppo sostenibile. La nostra storia è caratterizzata da una crescita costante, realizzata anche con il continuo investimento sullo sviluppo delle persone e delle loro competenze. Siamo oltre 7.000 dipendenti, di cui il 59% in Italia e 41% nel resto del mondo, presenti in più di 80 Paesi.

Il Ruolo

Gestire assemblaggio, montaggio e collaudo di componenti meccanici per macchine e linee automatiche; Eseguire il montaggio ed il collaudo dell'impianto meccanico, pneumatico e oleodinamico, seguendo gli schemi forniti dall'ufficio tecnico; Eseguire i test di validazione degli impianti, in fase di FAT, in collaborazione con il personale di montaggio elettrico e seguire poi i collaudi di FAT in presenza del cliente.

Esperienza & Skills

Esperienza consolidata in ruoli di assemblaggio meccanico, con provenienza da aziende di automazione; Capacità di lettura del disegno tecnico; Disponibilità a brevi trasferte, nell'ordine di circa 40 giorni anno.

Cosa può fare la differenza...

Capacità di organizzare e pianificare il proprio lavoro coerentemente con gli obiettivi comuni; Buone doti relazionali e capacità comunicative.

Pacchetto Retributivo

La retribuzione annua lorda iniziale sarà di € 34.000 con applicazione del CCNL Metalmeccanica Industria, con possibilità di incremento in funzione dell’esperienza e delle competenze del candidato, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

Perché unirti a noi

• GLOBAL ENVIRONMENT: ambiente dinamico, flessibile, all’avanguardia e in continua evoluzione in un contesto multinazionale e multiculturale.
• DIVERSITY & INCLUSION CULTURE: promossa attraverso il Codice Etico aziendale e programmi dedicati.
• CONTINUOUS LEARNING: come leva strategica di sviluppo e motivazione delle persone.
• WELLBEING: flexible working, assicurazioni sanitarie, sono solo alcune delle nostre iniziative a supporto del benessere delle persone e delle loro famiglie.

Le persone che intendono candidarsi saranno contattate ed inserite all’interno dell’iter di selezione nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità, inclusività ed in base alle competenze ed esperienze acquisite.