Technical leader h/f

Description du poste

Au sein de l’équipe Products Systems Engineering rattachée à l’agence de Montigny-le-Bretonneux, vous occuperez le rôle de Technical leader H/F. Votre mission principale consistera à piloter techniquement des activités de calcul mécanique et thermomécanique liées au développement de nouvelles architectures de moteurs aéronautiques civils et militaires.

Missions :

• Encadrer techniquement une équipe de 3 à 5 ingénieurs calcul.
• Piloter des prestations au forfait dans le respect des objectifs qualité, coût et délai.
• Assurer la relation technique avec les clients et animer les revues projet.
• Contrôler les modèles numériques, calculs et notes de calcul.
• Réaliser des calculs mécaniques statiques, vibratoires et thermomécaniques.
• Analyser les problématiques techniques complexes et proposer des solutions adaptées.
• Déployer et améliorer les méthodologies de calcul au sein du bureau d’études.
• Participer à la capitalisation métier et au développement des compétences de l’équipe.
• Contribuer à l’analyse des projets éligibles au Crédit Impôt Recherche.

Profil :

• Bac+5 Ingénieur mécanique généraliste ou équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience en calcul mécanique et 2 ans en pilotage d’études au forfait.
• Maîtrise d’Ansys Workbench Mechanical.
• Connaissances en calculs EF linéaires et non linéaires, statiques et modaux.
• Compétences en fatigue des matériaux (LCF/HCF).
• Maîtrise d’un modeleur 3D : CATIA, Creo, Design Modeler ou SpaceClaim.
• Connaissances en programmation Python ou VBA.
• Anglais et français opérationnels.
• Leadership, rigueur, esprit de synthèse et qualités relationnelles reconnues.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail.
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps.
• Carte de tickets restaurant.
• Prévoyance Santé.
• Prime de vacances.
• Prime de cooptation.
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable.

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez.
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement.
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio.
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration.
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.

Le poste s’inscrit dans un secteur nécessitant l’obtention d’une habilitation et certaines autorisations d’accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

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