Description de l'entreprise

Depuis 1984, Claudie Pierlot parcourt le monde et enrichit son univers au gré de nouvelles escales. Mi-vestiaire, mi-manifeste, le studio parisien décline sa folie douce en prêt-à-porter, maroquinerie, chaussures et accessoires. Des pièces à porter et reporter, en phase avec les enjeux d'une mode toujours plus responsable, pour mieux souffler leur vent de liberté sur la façon qu'ont les esprits libres de s'habiller. Mêlant créativité et savoir-faire, les silhouettes se parent d'imprimés forts, quand les intemporels twistés se collectionnent comme autant de souvenirs de voyages à se remémorer.

L'identité de la Maison est incarnée par des valeurs fortes, cultivées par la passion de nos talents : Ambition, Audace, Passion, Responsabilité. Pour rejoindre nos équipes de talents, il vous faudra un soupçon d'audace, le goût du challenge, une pointe de créativité et la passion de votre métier.

Vivez des challenges à la hauteur de votre talent ! Nous avons hâte de vous rencontrer !

Claudie Pierlot offre les mêmes opportunités d'emploi à tous, sans distinction aucune. A ce titre, toutes les candidatures sont traitées uniquement sur la base des compétences et de l'expérience.

Description du poste

MISSIONS:

Aux côtés de nos Responsables RH (Siège et Retail France), vous apporterez votre support sur les différents périmètres, notamment sur les missions suivantes :

• Recrutement: Mise en ligne et repush des offres régulièrement, Tri et préqualifications téléphoniques des candidatures pour tous niveaux de poste, Entretien de validation RH, Référent.e de la plateforme SmartRecruiters, Mise à jour des outils de reporting RH chaque semaine.
• Accompagnement Stagiaires/Alternants: Suivi des recrutements en autonomie, Gestion Administrative (CERFA, Convention, OPCOMMERCE, Factures écoles), Suivi des intégrations et mobilités potentielles, Support auprès des stagiaires/alternants pour toute question RH, Onboarding nouveaux arrivants.
• Administration RH: Rédaction des contrats, suivi des périodes d’essai, reporting de fin de mois en lien avec la paie, mise à jour des tableaux de suivi, Suivi des titres de séjour (collecte, vérification et relances), Suivi des inscriptions des collaborateurs en formation.

Qualifications

Étudiant(e) en formation supérieure (Bac+4/5) en Ressources Humaines ou équivalent. Première expérience en RH appréciée, idéalement en recrutement. La maîtrise de l’Anglais est indispensable (à l’écrit comme à l’oral). Excellente maîtrise d’Excel.

Informations complémentaires

Stage de 6 mois à pourvoir dès janvier 2027.

Type de contrat: Stage

Expérience Professionnelle: Étudiant

Profession SMCP: RH / Paie / Formation