Consultant Senior Rewards H/F

Aon aide ses clients à prendre de meilleures décisions. Chez Aon, nous accompagnons nos clients pour les protéger des différents risques, nous sommes à leur écoute pour les servir et leur apporter des solutions concrètes à forte valeur ajoutée.

En tant qu’organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance. Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients.

Rejoignez une équipe dynamique qui relève quotidiennement de nouveaux défis dans le domaine du conseil en rémunérations. Nous aidons nos clients à optimiser la gestion de leurs ressources humaines, en leur fournissant des solutions personnalisées et innovantes de gestion des rémunérations pour attirer, développer et retenir les talents.

Nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance. Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients.

Aon est aujourd’hui la référence mondiale en termes de conseil en rémunérations pour le secteur des services financiers.

Vos missions au quotidien

Au sein de l’équipe Human Capital Rewards France, nous recherchons un Consultant Senior Rewards dont les missions principales seront les suivantes :

• Animation et développement des relations clients : Animer les relations clients en interagissant avec des interlocuteurs Senior chez les clients. Etre force de proposition sur des projets qui permettent aux clients de mettre en œuvre leur stratégie en matière de rémunérations et de créer le lien avec leur stratégie business.
• Gestion de projet : Prendre en charge le suivi et la livraison des projets stratégiques et/ou nécessitant des interactions avec des interlocuteurs Senior chez les clients.
• Suivi des tendances marché : Assurer le suivi des tendances du marché sur les différentes lignes de business de l’offre Human Capital Analytics.
• Développement des activités de networking : Contribuer au développement de réseaux rassemblant les acteurs pertinents sur nos marchés.
• Livrer les projets et initiatives inhérentes au poste : Prendre en charge la création des contenus techniques, statistiques et graphiques.
• Objectifs financiers : Contribuer à l’atteinte des objectifs de chiffres d’affaires de l’activité Human Capital Rewards France.
• Reporting et Analyse : Effectuer un suivi régulier et précis des activités commerciales et des performances financières.
• Collaboration Interne : Collaborer activement au sein de l’équipe Human Capital Rewards France.

Pourquoi vous ne devez pas manquer cette opportunité !

En intégrant l’équipe Rémunération et Avantages sociaux, vous évoluerez au sein d’un environnement dynamique. Vous développerez vos compétences techniques et relationnelles.

Vos compétences et expériences qui feront votre succès

• Formation Bac+5 Ressources Humaines ou Commerce
• Expérience réussie d’au moins 8 ans dans le domaine des rémunérations
• Appétit pour le développement commercial
• Expert Excel / outils de modélisation statistique et Power Point

Comment accompagnons-nous nos collaborateurs ?

Aon propose, en plus de la rémunération fixe, un package global attractif composé d’avantages innovants.

Nous créons un environnement de travail agile, diversifié, inclusif et propice à l’innovation.

Ce poste est idéal pour un professionnel passionné par le conseil en gestion des rémunérations.