Description de l'entreprise

Wavestone est un cabinet de conseil, qui a pour mission d'accompagner les entreprises et organisations dans leurs transformations stratégiques dans un monde en constante évolution, avec l’ambition de générer des impacts positifs et durables pour toutes ses parties prenantes.

Forts de plus de 5 500 collaborateurs talentueux et engagés à travers l'Europe, l'Amérique du Nord et l'Asie, nous disposons d'expertises sectorielles de premier plan et d'un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels, nous permettant d'adresser à 360° les grands programmes de transformation de nos clients.

Chez Wavestone, nous sommes convaincus que la réussite professionnelle et l'épanouissement personnel vont de pair. C'est pourquoi nous offrons un environnement de travail stimulant, inclusif et bienveillant, où chacun peut s’épanouir et atteindre son plein potentiel.

Wavestone est coté sur Euronext, à Paris, et labellisé Great Place to Work®.

Description du poste

Dans le cadre de votre stage de fin d’études, vous intégrerez l’équipe en charge de la politique RSE Groupe, rattachée à la Direction du Développement RH.

Encadré·e par des responsables RSE expérimenté·es, vous contribuerez directement au déploiement et au pilotage de la stratégie RSE de Wavestone, en France et à l’international. Il s’agit d’un poste interne, au cœur de la transformation du cabinet, en interaction avec de nombreux acteurs, notamment les équipes RH, Finance, Communication financière, les fonctions corporate, les business units et les différentes géographies du groupe.

Votre mission portera principalement sur le reporting extra-financier et la préparation du prochain état de durabilité de Wavestone dans le cadre de la CSRD. Vous pourrez également être mobilisé·e, en fonction des priorités de l’équipe et de l’avancement de la feuille de route, sur d’autres projets sociaux, environnementaux, sociétaux ou liés à l’éthique et à la gouvernance.

Vos missions :

1. Contribution au reporting extra-financier et à la préparation de la CSRD

Vous contribuerez à la préparation du reporting de durabilité du groupe et participerez aux différentes étapes de sa production. À ce titre, vous pourrez notamment être amené·e à :

• participer au cadrage et à la planification de la campagne de reporting
• contribuer à l’organisation de la collecte des données et informations de durabilité auprès des fonctions corporate, des business units et des différentes géographies
• accompagner les contributeurs dans la compréhension des attendus, des calendriers et des formats de remontée
• consolider, analyser et contrôler la cohérence des données extra-financières collectées
• contribuer à la documentation des indicateurs, des méthodologies et des processus de production
• contribuer à la rédaction, à la relecture et à la mise en cohérence des contenus du rapport de durabilité
• préparer des analyses, des synthèses et des supports à destination des instances de pilotage et de gouvernance
• participer à la préparation des éléments nécessaires aux travaux d’audit externe
• contribuer à l’identification et à la mise en œuvre de pistes d’amélioration du processus de collecte des données et de reporting, notamment en matière de fiabilisation, de structuration, d’outillage et d’efficacité opérationnelle

2. Contribution à la feuille de route RSE du groupe

En complément de ce socle principal, vous pourrez être mobilisé·e sur d’autres projets de la feuille de route RSE, selon les besoins et priorités de l’équipe. Ces contributions pourront concerner un appui aux chefs de projet sur des actions de pilotage de projet (PMO) ou de communication / préparation d'évènements, par exemple sur les thématiques suivantes :

• les enjeux sociaux, tels que la diversité, l’égalité, l’inclusion, le handicap, l’engagement ou la qualité de vie au travail
• les enjeux environnementaux, notamment le climat, la réduction de l’empreinte carbone, les achats responsables ou la préservation des ressources
• les enjeux sociétaux, tels que le mécénat de compétences et l’engagement auprès des associations
• les sujets liés à l’éthique des affaires, à la gouvernance et aux pratiques responsables

Qualifications

Futur·e diplômé·e d’une école de management, d’ingénieurs ou d’une université, vous êtes motivé·e pour apprendre et attiré·e par les enjeux de responsabilité sociétale, de transformation durable et de reporting extra-financier.

Une première expérience en RSE, développement durable, reporting ESG, audit, contrôle de gestion, finance durable ou gestion de projet constitue un atout.

Vous avez notamment développé :

• une forte curiosité intellectuelle et une réelle envie d’approfondir les enjeux de durabilité et de reporting
• un esprit analytique et de synthèse vous permettant de comprendre rapidement des sujets complexes et d’en restituer les principaux enseignements
• de la rigueur, un sens de l’organisation et une attention particulière à la qualité et à la fiabilité des informations
• une aisance dans la manipulation, l’analyse et la mise en cohérence de données quantitatives et qualitatives
• de solides qualités rédactionnelles et la capacité à produire des livrables clairs, structurés et adaptés à différents interlocuteurs
• un très bon relationnel, un sens du service et une capacité à travailler avec des contributeurs aux profils variés
• de la proactivité, de l’autonomie et un réel goût pour le travail en équipe
• une bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel et PowerPoint
• un intérêt pour les possibilités offertes par l’intelligence artificielle afin d’améliorer la qualité et l’efficacité des processus
• une bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, indispensable dans un environnement international

Par ailleurs, vous souhaitez être acteur·rice d’un projet d’entreprise ambitieux et responsable, en croissance en France et à l’international, contribuer directement à la préparation d’un reporting de durabilité à forts enjeux, développer une compréhension concrète des exigences de la CSRD et du pilotage de la performance extra-financière, intervenir sur des projets RSE variés et évolutifs, au contact de nombreux métiers et géographies, évoluer dans un environnement exigeant, propice à l’apprentissage, à la prise de responsabilités et au développement personnel, intégrer une équipe à taille humaine favorisant la proximité, la collaboration et la transmission des savoirs.

Informations complémentaires

Date de démarrage : Janvier 2027

Durée du stage : 6 mois

Wavestone est un employeur inclusif engagé pour l’égalité des chances. Des aménagements peuvent être proposés tout au long du processus de recrutement et lors de la prise de poste.

Le télétravail est largement déployé au sein de Wavestone.