Cdd - responsable animation du contrôle interne (h/f)

Vos missions :

La Direction de l’Audit et des Risques aborde les sujets de manière transversale, en apportant une vision critique et constructive avec des opérationnels qui lui font confiance. Elle est rattachée au Directeur de la Gouvernance et du Développement des Organisations.

Une compétence pour communiquer à l’oral comme à l’écrit de manière à la fois synthétique et précise est attendue.

Vous serez rattaché(e) à la Directrice Animation du Contrôle Interne au sein de la Direction de l’Audit et des Risques et contribuerez aux missions suivantes :

1. Pilotage des risques
   • Accompagnement du réseau pour un meilleur pilotage des risques en local, création de guides / bonnes pratiques, communication des priorités de contrôle interne annuelles, etc.,
   • Participation à la révision de nos dispositifs : questionnaires d’auto-évaluation de contrôle interne CHIC, procédures, etc.,
   • Contrôle Interne by design : intégration du contrôle interne dans les projets Groupe, diffusion de la culture de contrôle interne hors réseau.
2. Animation du réseau de contrôle interne
   • Coordination des actions du réseau : encadrement et animation de groupes de travail, échanges de bonnes pratiques,
   • Participation à la mise en œuvre opérationnelle du plan annuel d’animation de la communauté : séminaires, rencontres, webinaires, communication et information.
3. Gestion des talents de la filière
   • Intégration des nouveaux arrivants : mise à jour des « welcome packs », parrainage,
   • Développement des compétences : formation, animation des alternants et stagiaires de contrôle interne,
   • Gestion des talents : poursuite du développement du programme « Fast Track » (animation mensuelle, renforcement du lien fonctionnel), renforcement de la mobilité intra-réseau et en-dehors de la filière.

Profil :

• Expérience minimum de 5 ans
• Parcours académique : en école de commerce ou d’ingénieur, ou université
• Langues :
  • Anglais professionnel (écrit et oral) courant indispensable
  • Autre langue appréciée
• Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Autonomie, capacité d’initiative, « agitateur d’idées », créativité face aux situations nouvelles
• Communication écrite et orale de très bon niveau
• Ecoute active, diplomatie, souplesse et pédagogie : à l’aise dans les contacts humains
• Rigueur, curiosité, remise en question, faculté d’adaptation, goût pour les problématiques opérationnelles, très « terrain »
• Leadership, capacité à travailler en équipe et à privilégier l’intelligence collective
• Humour apprécié !

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !

"Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."

La Holding est composée de différentes expertises transversales qui conseillent et accompagnent toutes les business units et filiales. Ces expertises contribuent à optimiser encore leurs opérations et à travailler dans l'esprit du service. Hermès International a pour missions de :

• Définir la stratégie du Groupe, ses axes de développement et de diversification
• Faire vivre le projet d’entreprise
• Assurer le pilotage de l’activité et la rentabilité du Groupe
• Fixer les objectifs de chaque direction générale