Gerente de talento humano

Sobre el rol

Liderar la estrategia integral de Talento Humano, impulsando la transformación digital, con enfoque en Cultura, evolucionando la Banca en la región, fortaleciendo la identidad de logro y bienestar, alineado a la evolución del Banco, contribuyendo a generar experiencias memorables para nuestros colaboradores.

Requisitos

• Más de 5 años liderando equipos de Talento Humano en instituciones financieras, seguros o servicios.
• Experiencia en diseño e implementación de estrategias de gestión del talento, que potencialice la transformación digital, cultura organizacional, desarrollo de liderazgo, sucesión y planes de carrera.
• Visión estratégica y enfoque analítico para la toma de decisiones basadas en datos.
• Conocimiento de diseño organizacional y compensaciones.
• Formación profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Comercial o afines.
• Maestría y manejo de inglés deseable.

Estándares de Liderazgo: Aplicar mentalidad emprendedora; alcanzar resultados retadores; tener visión estratégica y de negocio; afrontar desafíos complejos; crear equipos de alto rendimiento; desarrollar relaciones y alianzas valiosas.

Beneficios

Banco reconocido como Great Place to Work. Institución AAA, en pleno proceso de transformación digital. Un rol estratégico con autonomía para transformar la experiencia del colaborador.