Corporativo - gerente sr. reclutamiento

Gracias por tu interés en pertenecer a la gran familia Centro Cuesta Nacional. El rol de Gerente Integración Operativa es administrar el proceso de reclutamiento y selección a nivel operativo de todos los formatos de negocios, centros de distribución y centros de producción, de principio a fin, en base a las políticas y procedimientos establecidos, asegurando la continuidad de las operaciones de éstos e integrando talentos que cumplan con el perfil requerido.

Funciones:

• Liderar el proceso de reclutamiento y selección a nivel operativo, con la finalidad de integrar talentos que cumplan con el perfil requerido y asegurar la continuidad de las operaciones.
• Potencializar las fuentes de reclutamiento disponibles, con la finalidad de contar con un banco de elegible potable para responder a los requerimientos.
• Establecer contacto con instituciones académicas o gubernamentales, con la finalidad de promover las vacantes y captar candidatos.
• Implementar nuevas estrategias de reclutamiento y selección, con finalidad el eficientizar el proceso y considerar las mejores prácticas del mercado.
• Supervisar los resultados del equipo, a fin de se cumpla con los tiempos y las métricas pautadas.
• Monitorear el cumplimiento de los indicadores de gestión.

Requisitos:

• Licenciada en Administración de Empresas, Psicología Clínica, Psicología Industrial o Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Maestría en Recursos Humanos.
• EXPERIENCIA: 5 años en puestos de liderazgo en el área de Reclutamiento & Selección.
• OTROS CONOCIMIENTOS: Entrevistas por Competencias. Manejo de Indicadores de gestión. Conocimientos de nuevas tecnologías y metodologías de selección de personal.