Georg Fischer

Georg Fischer

·4 days ago

People/ hr specialist (m/w/d)

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Location

onsite, Haßfurt, Germany

Commitment

Full Time

Level

Junior (<2 years)

Required skills

Human resourcesRecruitingEmployee lifecycle managementHR reportingData managementCommunicationOrganizationProblem solvingConsultingHR processes

Job Description

Sie begeistern sich für HR-Prozesse, arbeiten gerne mit Menschen und möchten erste Erfahrungen in einer vielseitigen HR-Rolle weiter ausbauen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten People/ HR Specialist (m/w/d) für eine zunächst auf 2 Jahre befristete Position. In dieser Rolle unterstützen Sie unser HR-Team entlang des gesamten Employee Lifecycles, tragen zu einer professionellen Betreuung unserer Mitarbeitenden bei und wirken aktiv an der Umsetzung verschiedener Personalprozesse und -initiativen mit.

Ihre Aufgaben:

  • Sie unterstützen den gesamten Employee Lifecycle.
  • Von der Einstellung bis zum Austritt begleiten Sie die operativen Personalprozesse und tragen zu einer positiven Employee Experience bei.
  • Sie gestalten Recruiting-Prozesse mit.
  • Sie koordinieren Bewerbungsprozesse, organisieren Interviews und unterstützen bei der Gewinnung neuer Talente.
  • Sie begleiten Personalmaßnahmen.
  • Sie unterstützen bei personellen und organisatorischen Veränderungen sowie bei der Umsetzung verschiedener HR-Prozesse.
  • Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte.
  • Bei allgemeinen HR-Fragestellungen unterstützen Sie die Beratung und Betreuung im Tagesgeschäft.
  • Sie arbeiten an HR-Projekten und Prozessverbesserungen mit.
  • Durch Ihre Ideen und Ihr Engagement tragen Sie zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit bei.
  • Sie unterstützen bei HR-Reportings sowie der Pflege personalrelevanter Daten und Unterlagen.

Ihre Qualifikation:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Human Resources, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Einschlägige Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren im Personalbereich
  • Interesse an ganzheitlichen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
  • Hohe Vertrauenswürdigkeit sowie ein professioneller Umgang mit sensiblen Informationen
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

Darauf können Sie sich freuen

  • Vielfältige Aufgaben entlang des Employee Lifecycles
  • Spannende Einblicke in das operative Personalmanagement und HR-Projekte
  • Enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Bewerbenden
  • Die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen
  • Ein motiviertes Team, das Wissen teilt und sich gegenseitig unterstützt
  • Flexible Arbeitsmöglichkeiten und attraktive Rahmenbedingungen
  • Wertvolle Praxiserfahrung in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen

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