HR Operations Specialist – Payroll & Employee Services (Dutch speaking)

Klaar om je eerste stappen te zetten in HR Operations binnen een internationale omgeving? Als HR Operations Specialist maak je deel uit van ons People Business Services team in Praag. Samen zorgen we ervoor dat onze HR- en payrollprocessen vlot, correct en op tijd verlopen voor onze medewerkers.

Je hoeft geen jarenlange ervaring te hebben. We zoeken vooral iemand die gestructureerd werkt, graag bijleert en het leuk vindt om met data, systemen en HR-processen bezig te zijn. Je krijgt de kans om je kennis verder uit te bouwen en mee te werken aan verbeteringen die elke dag een verschil maken voor onze medewerkers.

Je werkt samen met verschillende teams, waaronder HR, Payroll, Workday en andere People Services teams, in een internationale en dynamische omgeving.

Wie wij zijn

AB InBev brouwt de meest geliefde bieren ter wereld en bouwt merken waar consumenten van houden. Hier gedijen eigenaarschap, ambitie en actie. Onze portfolio van iconische merken omvat wereldwijde klassiekers zoals Stella Artois, Bud en Corona, evenals bekende favorieten zoals Hertog Jan, Leffe en Hoegaarden. We stimuleren je om groots te dromen, verandering te leiden en een blijvende nalatenschap te creëren.

We waarderen onvermoeibare probleemoplossers die verantwoordelijkheid nemen, uitdagingen aanpakken en ambitieuze doelen in resultaten omzetten door veerkracht en hard werk.

Da's Wie We Zijn: Come and OWN IT.

Wat ga je doen

Je verwerkt en controleert verschillende HR- en payrolltransacties en zorgt ervoor dat alles correct en op tijd wordt afgehandeld. Je volgt HR-data, processen en KPI's op en grijpt in wanneer je afwijkingen of problemen ziet. Je werkt met systemen zoals Workday en SAP en leert steeds meer over hoe deze systemen onze HR-processen ondersteunen. Je beantwoordt vragen en werkt samen met collega's van HR, Payroll en People Services om problemen op te lossen. Je zorgt ervoor dat procedures en documentatie up-to-date blijven en denkt actief mee over hoe we onze processen slimmer, efficiënter en eenvoudiger kunnen maken. Je ondersteunt bij projecten en verbeterinitiatieven binnen HR Operations. Je volgt HR-data en processen op en zorgt ervoor dat we onze kwaliteitsafspraken behalen. Je werkt nauw samen met collega's en springt bij waar nodig.

Wie ben jij

Je hoeft absoluut nog geen expert te zijn. We zoeken iemand die nieuwsgierig is, graag bijleert en het leuk vindt om dingen uit te zoeken. Je hebt een bachelor- of masterdiploma in bijvoorbeeld HR, Business, Finance of een vergelijkbare richting en hebt idealiter je eerste 1 à 2 jaar werkervaring opgedaan in HR, Payroll, Operations of een Shared Services omgeving. Je hebt interesse in HR, payroll, data en systemen en werkt graag nauwkeurig en gestructureerd. Je bent analytisch ingesteld, kunt goed overweg met Excel en vindt het leuk om problemen te onderzoeken en op te lossen. Je bent communicatief sterk, werkt graag samen met anderen en spreekt vloeiend Engels en Nederlands. Workday, SAP of Power BI ken je misschien al, maar het is geen probleem als dat nog niet zo is. Een leergierige houding vinden we belangrijker.

Wat maakt deze rol interessant

Dit is meer dan een HR Operations-rol. Het is een mooie kans om je HR-carrière uit te bouwen binnen een internationale en dynamische organisatie, terwijl je praktische ervaring opdoet in HR- en payrollprocessen, systemen en procesverbetering. Je werkt samen met collega's uit verschillende teams en landen, leert elke dag bij en krijgt de ruimte om mee te bouwen aan een HR-service die écht een verschil maakt voor onze medewerkers.

Bovendien bieden we een competitief basissalaris en eersteklas sociale voordelen aan, waaronder:

• Een competitief salarispakket met een aantrekkelijke prestatiegerichte bonus
• Voordelen voor jou en je gezin die bijdragen aan je fysieke en mentale gezondheid
• Een aantrekkelijk ouderschapsverlof en een pensioenbijdrage van 2,5%
• 25 vakantiedagen per jaar
• Verzekeringen die je gezondheid en welzijn ondersteunen, waaronder een ongevallen-, ziektekosten- en bagageverzekering
• Een biervergoeding om van onze merken te genieten 🍻
• Maaltijdcheques
• 26 weken betaald verlof voor de primaire verzorger bij de geboorte of adoptie van een kind

Bouw je carrière bij ons

We werven aan op basis van mindset, ambitie en culturele fit. We zijn er trots op dat we deel uitmaken van iets dat groter is dan onszelf en we zijn gepassioneerd om voort te bouwen op de lange nalatenschap van ons bedrijf. We geloven in samenwerking en openhartigheid, wat resulteert in een dynamische cultuur met open communicatie.

Merken waar iedereen van houdt

We maken deel uit van de collectieve, wereldwijde geschiedenis van bier. We zijn de trotse makers van meer dan 500 iconische merken, van geliefde internationale klassiekers tot lokale favorieten.

Groeimogelijkheden

Onze mensen groeien op het tempo dat past bij hun talent. We stimuleren onze medewerkers om te leren, hun perspectief te verruimen en hun groeipotentieel te ontsluiten. In een omgeving waar streven naar uitmuntendheid loont, kunnen onze medewerkers hun impact vergroten en een blijvende nalatenschap creëren.