Head of risk & funding (directeur risques & financements)

Description de l'offre d'emploi

On finance le stock de 1 000 commerçants à Abidjan. Pour passer à 5 000, il nous faut quelqu'un qui parle microfinance.

Waribei Un détaillant scanne sa facture fournisseur dans notre application. Il obtient un crédit de 7 jours, et son fournisseur est payé directement, jamais lui en liquide.

20 000 transactions en deux ans 4,6 milliards FCFA décaissés 10 % de croissance par mois 20 personnes à Abidjan

Pourquoi ce poste

On n'est pas une microfinance et on ne veut pas le devenir. Notre métier, c'est de distribuer du crédit dans les chaînes de distribution : trouver le bon commerçant, lui donner la bonne limite, décaisser en quelques secondes, se faire rembourser. L'argent et la licence viennent des institutions financières. Le problème, c'est qu'on parle mal leur langue. Nos process ont été construits par des gens de la distribution et du digital. Ils marchent, mais devant un comité de crédit, personne ne comprend.

Waribei tient sur trois expertises. La distribution, c'est Fabrice. Le digital, c'est Ladislas. La microfinance, c'est toi.

Tes missions

• Rendre Waribei lisible par une institution financière
• Réécrire la politique de crédit : octroi, limites, freeze, recouvrement, provisionnement
• Produire le manuel de procédures dans le vocabulaire du secteur
• Construire le modèle de convention de partenariat et le pack de reporting mensuel
• Faire baisser le risque, de 1,5 % à 1 % de défaut
• Fermer la faille de complicité entre fournisseurs et détaillants, notre principal poste de perte
• Noter les fournisseurs, pas seulement les commerçants
• Industrialiser les hausses et les baisses de limite
• Calibrer les pénalités et l'escalade de recouvrement
• Aller chercher du financement
• Identifier et approcher les microfinances partenaires
• Structurer la garantie et négocier les conventions
• Défendre les dossiers en comité de crédit
• Sécuriser la liquidité nécessaire pour doubler le portefeuille
• Tenir la relation dans la durée
• Piloter l'intégration au core banking du partenaire
• Produire le reporting mensuel
• Renouveler et élargir les lignes

Pré-requis du poste

Profil recherché 8 ans minimum en microfinance ou en banque, avec du vrai crédit : octroi, suivi de portefeuille, recouvrement

Expérience de management d'équipe

Maîtrise du cadre réglementaire UEMOA et du fonctionnement d'un comité de crédit

Réseau activable dans les institutions financières ivoiriennes

Français courant

Ce qui fait la différence

• Avoir vécu la digitalisation d'un produit de crédit depuis l'intérieur d'une institution
• Avoir déjà fait passer un dossier devant un comité de crédit externe
• Être à l'aise avec les chiffres et les tableaux de bord, sans avoir besoin de coder

Ce que ce n'est pas

• Un poste où on relit les dossiers un par un. On en traite 2 000 par mois, on veut en traiter 10 000. Le système décide, toi tu écris les règles.
• Un poste de conformité. Le but n'est pas de dire non, c'est de rendre le oui défendable.
• Un poste de data scientist. La modélisation reste en interne.
• Un poste de banque. Pas de voiture de fonction, pas de gros package d'avantages.
• Si ton réflexe face au risque est de réduire le volume, ça ne marchera pas entre nous.

Ce qu'on propose

• Un poste de direction, rattaché au CEO
• Une rémunération à la hauteur du niveau de responsabilité
• Un intéressement au capital
• Un périmètre que tu construis au lieu d'en hériter

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