Assistant(e) communication digitale, création & soutien à la prospection

Africa Talents Partners est un cabinet de recrutement, conseil RH et formation qui accompagne les entreprises d'Afrique de l'Ouest dans la construction de leurs équipes dirigeantes et managériales.

CONTEXTE DU POSTE

Les outils de communication d'ATP (brochure, site web, catalogue de formation, supports visuels) sont aujourd'hui quasi finalisés. La priorité passe désormais au développement commercial, avec le lancement d'une campagne de prospection structurée. Le/la titulaire du poste appuie la communication digitale de l'entreprise et sert de relais aux actions de prospection menées par la Direction, sous la supervision directe de la Directrice Adjointe.

MISSIONS

• Élaborer et publier des contenus sur les réseaux sociaux, en priorité LinkedIn puis Facebook
• Construire et suivre le calendrier éditorial, et gérer l'animation des différents réseaux sociaux
• Concevoir les visuels graphiques conformes à la charte de marque ATP (publications, bannières, supports de communication)
• Produire des contenus de soutien à la prospection : témoignages clients, cas de recrutements réussis, supports de relance personnalisés par cible
• Contribuer à un engagement ciblé sur LinkedIn autour des prospects identifiés dans le cadre de la campagne commerciale
• Gérer et mettre à jour le site web de l'entreprise (contenus, actualités, coordination des évolutions)
• Assurer une veille sur les tendances en communication, RH et formation en Afrique francophone
• Suivre et analyser les performances des publications et du site web, avec une attention particulière aux contenus générateurs de prises de contact
• Produire les supports visuels pour les événements et programmes ATP
• Utiliser les outils d'intelligence artificielle générative pour la production de contenus (rédaction, visuels, idéation)
• Maîtriser les outils digitaux de création et de gestion (Canva, Meta Business Suite, LinkedIn Campaign Manager ou équivalents)

Profil

PROFIL RECHERCHE

• Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en communication, marketing, design graphique ou domaine équivalent (Bac+2 à Bac+4)
• Maîtrise des outils de création graphique (Canva et/ou Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign)
• Bonne connaissance des codes des réseaux sociaux professionnels, en particulier LinkedIn
• Sensibilité commerciale : compréhension des logiques de prospection et de conversion, au-delà du seul engagement
• Notions de gestion de site web (CMS type WordPress ou équivalent) appréciées
• Excellente expression écrite en français
• Maîtrise des outils IA
• Sens de l'esthétique, rigueur et créativité
• Forte autonomie, sens des responsabilités et esprit d'initiative

Informations contractuelles

CE QUE NOUS OFFRONS

• Une forte autonomie et une réelle prise de responsabilité sur la communication et la présence digitale de l'entreprise
• Un accès direct à la Direction Générale
• Une rémunération ou prime selon le statut retenu (stage ou CDD)
• Une expérience formatrice dans le secteur du recrutement, du conseil RH et de la formation en Afrique de l'Ouest

CANDIDATURE

CV et portfolio (si disponible)