Estágio em rh - hrbp e melhoria contínua nos processos da área

Sobre o papel:

Perfil/Habilidades Necessárias

• Perfil analítico, estruturado e orientado a processos.
• Boa comunicação, para viabilizar consistência e qualidade nos processos.
• Excel intermediário;
• Organização, atenção aos detalhes e capacidade de priorização.
• Capacidade de aprender rápido, raciocínio crítico e proatividade.

Requisitos:

• Estar cursando Engenharia, ADM, ou áreas correlatas - atendendo às Habilidades / Perfil listado acima.
• Residir em Poços de Caldas/MG.
• Ter disponibilidade para estagiar pelo período de 24 meses.
• Conhecimento em Inglês é desejável.
• Interesse em transformação digital aplicada à gestão de pessoas e operações.

Diferencial:

• Familiaridade com Power BI, Power Automate e outras ferramentas digitais ou vontade de desenvolver essas habilidades no dia a dia.
• Interesse genuíno por automação, digitalização, produtividade e desenho de processos.
• Curiosidade ou conhecimento básico sobre metodologias como Lean, Kaizen, Agile, Six Sigma ou similar.

Principais Responsabilidades:

• Apoiar iniciativas de padronização e transformação digital dentro de RH Operações, incluindo automações, integrações e melhorias de processos.
• Atuar no mapeamento, documentação e revisão de processos sob demanda, identificando oportunidades de melhoria de forma proativa quando aplicável.
• Apoiar a gestão operacional das rotinas de RH, assegurando organização, padronização e confiabilidade de dados.
• Suportar a criação de materiais executivos, apresentações e relatórios para rituais de gestão.
• Colaborar com áreas internas (Operações, Segurança, Qualidade, Melhoria Contínua) na execução de temas de RH.

Sobre você:

O que oferecemos:

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Sobre a Ferrero:

A Ferrero iniciou sua jornada na pequena cidade de Alba, no Piemonte, Itália, em 1946. Hoje, é uma das maiores empresas de alimentos doces embalados do mundo, com muitas marcas icônicas vendidas em países do mundo todo. Saiba mais sobre a Ferrero em ferrero.com.

DE&I na Ferrero:

Ferrero está comprometida em construir uma cultura diversificada e inclusiva, na qual todos os funcionários se sintam acolhidos e valorizados, e tenham as mesmas oportunidades. Acreditamos que todos os nossos colaboradores são igualmente talentosos, cada um à sua maneira. Ao nutrir a curiosidade e as habilidades naturais dos nossos funcionários, proporcionamos a eles, geração após geração, os meios para o sucesso pessoal e profissional, permitindo-lhes construir sua jornada na Ferrero. A diversidade dos nossos talentos é o que torna o nosso ambiente de trabalho multicultural, inovador e altamente gratificante. Saiba mais aqui.