Sobre a DHL

A empresa de logística para o mundo! O Deutsche Post e a DHL formam o maior grupo de correspondência e logística do mundo. Juntos, temos um portfólio inigualável de produtos padronizados e soluções personalizadas inovadoras. A família DHL é composta por divisões independentes que são conectadas pelos mesmos valores e princípios e por uma abordagem comum de gerenciamento. Dessa forma, podemos oferecer uma ampla variedade de produtos, soluções e serviços adequados às necessidades logísticas de nossos clientes. Com 360 mil funcionários em mais de 220 países e territórios em todo o mundo, estamos alcançando mais pessoas do que nunca. Como um dos maiores e mais inovadores empregadores do mundo, nos orgulhamos especialmente de nossos colaboradores. Somos uma empresa global que valoriza a diversidade, a ambição e uma atitude colaborativa e capacitadora, oferecendo a nossos colaboradores todo o suporte necessário para que suas carreiras sejam o mais gratificante possível.

Descrição da Vaga

O Analista de Labor Planning será responsável por garantir a disponibilidade de capacidade operacional necessária para atender às demandas do negócio, por meio do planejamento, monitoramento e gestão da base de motoristas e veículos. Atuará como elo entre as áreas de Operações, Captação, Cadastro e Planejamento, assegurando visibilidade, governança e execução dos planos de capacidade, suportando a tomada de decisão com análises e indicadores.

Requisitos

• Formação ou Cursando superior em Administração, Logística, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em planejamento de transportes, logística ou áreas relacionadas;
• Forte capacidade analítica, pensamento crítico e habilidade de tomada de decisão baseada em dados;
• Conhecimento intermediário em Excel;
• Experiência com ferramentas de BI (Power BI, Looker Studio, etc.) são diferenciais;
• Boa comunicação oral e escrita, com habilidade para elaboração de apresentações impactantes e condução de reuniões estratégicas;
• Capacidade de negociação, visão sistêmica e foco em resultados.

Responsabilidades

• Gerenciar informações de capacidade (placas e motoristas), garantindo a qualidade e atualização das bases. Monitorar indicadores de captação, ativação, retenção e disponibilidade de recursos.
• Desenvolver e acompanhar planos de captação para atender à demanda projetada por modalidade e região.
• Atuar em conjunto com operações, captação e cadastro para garantir o atingimento da capacidade necessária.
• Conduzir checkpoints periódicos para alinhamento, calibração dos planos e reporte de status.
• Realizar análises de demanda versus capacidade, identificando riscos e propondo ações de mitigação.
• Elaborar relatórios e dashboards para acompanhamento dos indicadores de planejamento.
• Garantir a governança dos processos de planejamento de capacidade e apoiar iniciativas estratégicas e de melhoria contínua.