0710/sp gerente de negócios pj - santa branca/sp

Estamos em busca de pessoas para fazer a diferença! Se você é um profissional dinâmico e ama bons desafios; te convido a fazer parte de uma cooperativa que colabora e se preocupa com você e sua cidade! Inscreva-se na vaga e vem com a gente!

Responsibilities

• Relacionamento com associados e demais públicos de interesse, na agência ou em visitas externas;
• Administração e desenvolvimento de carteira PJ da Agência;
• Prospecção de novos associados;
• Responsável pelo cumprimento de metas estabelecidas para a carteira;
• Venda de produtos e serviços financeiros.

Prerequisites

• Formação superior completa ou em andamento à partir do 6º semestre;
• Certificação Anbima (C-PRO-R ou C-PRO-I);
• Experiência anterior em cargos de gestão de carteira PJ e/ou hunter em instituições financeiras será um grande diferencial;
• Experiência anterior com vendas no segmento varejo serão um diferencial desde que comentadas no vídeo apresentação (etapa disponível após a parte inicial de inscrição);
• Experiência anterior com atendimento de carteira PJ em instituições financeiras na cidade ou cidades vizinhas (comentar durante o processo de inscrição).
• Pode ser aproveitado a etapa de vídeo apresentação para tal;
• Candidatos internos: mínimo de 1 (um) ano em cargos na área de negócios;
• Residir em Santa Branca/SP ou áreas até 20km de distância;

Experiences

Benefícios:

• Vale Alimentação/Refeição: Para aproveitar da sua forma, com amigos e família;
• Auxílio Filho Especial: Valor mensal, para oferecer melhor qualidade de vida aos filhos com necessidades especiais;
• Auxílio Creche/Babá: Valor mensal, para proporcionar qualidade na vida de ensino e/ ou no cuidado dos filhos;
• Adicional Tempo de Serviço (ATS): A cada ano completo de trabalho, o colaborador recebe um valor adicional em sua remuneração mensal;
• Auxílio Funeral (Incluso no Seguro de Vida): Neste momento de perda, o colaborador e/ ou seus dependentes dispõem de um valor para custear as despesas que envolvem o funeral, como forma de apoio e cuidado da cooperativa;
• Complementação da Remuneração: Estaremos juntos em momentos difíceis, complementando sua remuneração em casos de afastamento junto ao INSS;
• Seguro de Vida: O Sicredi se preocupa com nossos colaboradores e sua família, oferecendo conforto financeiro no momento de perda;
• Saúde: Somos comprometidos com a saúde e o bem-estar de nossos colaboradores e seus familiares;
• Plano de saúde;
• Vacina contra gripe;
• Plano Odontológico;
• Gympass (Wellhub);
• Telemedicina;
• Nutricionista;
• Descontos em Farmácias;
• Sicredi Previdência: Uma das formas de demonstrar preocupação com o futuro dos colaboradores;
• Auxílio Pós-graduação: Acreditamos e investimos no desenvolvimento acadêmico dos nossos colaboradores;
• Auxílio Cursos Externos: Investimento em conhecimento nunca é demais! Aqui apoiamos a busca de novos aperfeiçoamentos profissionais;
• Auxílio Cursos de Idiomas: Investimos no aprendizado de novos idiomas dos colaboradores;
• C-PRO-R ou C-PRO-I: Apoiamos o desenvolvimento profissional dos nossos colaboradores que atuam diretamente com negócios e/ou investimentos, conforme exigido pela ANBIMA;
• Benefícios em Produtos e Serviços: A valorização dos nossos colaboradores também acontece através da redução e/ou isenção de taxas ao utilizar nossos produtos e serviços;
• Folga de aniversário: Dia livre para curtir o seu aniversário;
• Presentes anuais: Oferecemos diversos presentes para os colaboradores em algumas datas especiais: aniversário, Páscoa e cesta de Natal;
• Fundo de assistência a situações emergenciais: Presente em todos os momentos da vida do colaborador, possuímos um fundo emergencial, que pode ser utilizado em momentos de dificuldade;
• Auxílio vestuário: Para adquirir o vestuário que expresse sua identidade, estilo pessoal e profissional, adequadas ao ambiente de trabalho;
• Kit Nana Neném: Estamos presentes em um dos melhores momentos da vida do colaborador, presenteando a família com um kit (bolsa e body) e contribuindo para o início da vida financeira do novo membro da família com uma poupança.