Responsable de arquitectura & delivery

En Experis Argentina nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Arquitectura & Delivery para incorporarse al equipo de Tecnología de una importante compañía del sector energético.

Objetivo del rol

Será responsable de asegurar el gobierno integral de la demanda, la arquitectura y la ejecución del portfolio tecnológico, garantizando que las iniciativas estén alineadas con la estrategia del negocio, correctamente priorizadas y ejecutadas con calidad, previsibilidad y control.

Principales responsabilidades

• Liderar el gobierno de la demanda tecnológica, evaluando y priorizando las necesidades de las distintas áreas de negocio.
• Gestionar el portfolio de proyectos e iniciativas de Sistemas, asegurando visibilidad sobre alcance, cronograma, presupuesto, recursos, dependencias, riesgos y beneficios.
• Definir y sostener el modelo de PMO y Delivery Management, estableciendo metodologías, estándares, seguimiento y reporting.
• Realizar el seguimiento de proyectos estratégicos, anticipando desvíos, riesgos, bloqueos y decisiones necesarias.
• Coordinar y desafiar constructivamente a equipos internos y proveedores, asegurando calidad, cumplimiento y velocidad de ejecución.
• Liderar la arquitectura empresarial y tecnológica, promoviendo simplificación, estandarización, integración, reutilización y reducción de deuda técnica.
• Definir y mantener estándares de arquitectura para aplicaciones, integraciones, Cloud, datos, seguridad y plataformas.
• Evaluar nuevas soluciones y proveedores considerando arquitectura, integración, escalabilidad, costos y riesgos.
• Participar en decisiones de make vs. buy, sourcing y selección de soluciones tecnológicas.
• Coordinar la elaboración y evolución del roadmap tecnológico, articulando las prioridades locales con los lineamientos corporativos.
• Liderar instancias de gobierno como Comité de Tecnología, Comité de Demanda y/o Architecture Review Board.
• Consolidar indicadores ejecutivos sobre proyectos, capacidad, presupuesto, riesgos y evolución del roadmap.
• Facilitar la relación entre Tecnología y Negocio, traduciendo necesidades funcionales en iniciativas tecnológicas concretas.
• Gestionar proveedores vinculados a proyectos y aplicaciones, incluyendo entregables, SLA, performance y riesgos.
• Impulsar prácticas de mejora continua en gestión de proyectos, arquitectura y delivery.

Requisitos

• Formación universitaria en Sistemas, Ingeniería, Informática, Tecnología o carreras afines.
• Experiencia en gestión de proyectos, programas o portfolios tecnológicos.
• Experiencia trabajando con equipos de Desarrollo, Infraestructura, Arquitectura y proveedores.
• Conocimientos de Arquitectura Empresarial y Arquitectura de Soluciones.
• Experiencia gestionando iniciativas complejas, con múltiples stakeholders y dependencias.
• Capacidad para comprender procesos de negocio y traducirlos en soluciones tecnológicas.
• Experiencia en gestión de proveedores, contratos, presupuestos y servicios tecnológicos.
• Conocimiento de metodologías tradicionales y ágiles de gestión.
• Inglés intermedio/avanzado.
• Se valorará experiencia en organizaciones complejas, industrias reguladas, Utilities o empresas con operación crítica.
• Conocimientos y competencias Portfolio & Demand Management.
• Project / Program Management.
• Enterprise & Solution Architecture.
• Delivery Management.
• Vendor Management.
• Gobierno y gestión tecnológica.
• Gestión de riesgos, presupuesto, capacidad y dependencias.
• Metodologías y marcos como PMI, Agile/Scrum, ITIL, TOGAF o similares.
• Elaboración y presentación de dashboards e indicadores ejecutivos.

¿Qué buscamos?

Una persona con visión estratégica y tecnológica, fuerte capacidad de liderazgo transversal y excelentes habilidades de comunicación, capaz de articular entre negocio, equipos técnicos y proveedores. Buscamos perfiles con:

• Pensamiento estructurado y visión integral.
• Capacidad de organización, priorización y seguimiento.
• Proactividad, autonomía y sentido de urgencia.
• Capacidad para anticipar problemas y proponer alternativas.
• Habilidad para desafiar constructivamente y facilitar la toma de decisiones.
• Orientación a resultados y cumplimiento de compromisos.
• Capacidad de negociación y manejo de conflictos.
• Visión de Tecnología como socio estratégico del negocio.
• Mentalidad de mejora continua, aprendizaje y accountability.

En Experis promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.

[Ley 6471/2021 - Búsqueda laboral equitativa: El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.]