1:00 PM - 2:00 PM
Senior Product Manager Interview
Sarah Jenkins

Sopra Steria
·TodaySopra Steria
·TodayLocation
hybrid, Malmö, Sweden
Commitment
Full Time
Level
Middle (2-4 years)
Vill du jobba på en av Sveriges Bästa Arbetsplatser, enligt Great Place to Work, på ett bolag rankat topp fem inom digital transformation av Gartner och utsedd till Karriärföretag flera år i rad? Då är Sopra Steria platsen för dig. Vi arbetar aktivt med AI och hjälper våra kunder att omsätta ny teknik i konkret affärsnytta. Nu söker vi flera utvecklare inom Dynamics 365 Business Central som vill kombinera teknisk spets med affärsförståelse och kundnära arbete i en roll med stor möjlighet att påverka.
Hos oss arbetar du i implementations- och utvecklingsprojekt där du bygger, anpassar och vidareutvecklar lösningar som skapar konkret verksamhetsnytta. Du har en viktig roll i leveransen och samarbetar nära kunder, konsulter och utvecklarkollegor i ett team som präglas av hög kompetens, kunskapsdelning och engagemang.
Som en del av vårt växande ERP-team är du med genom hela leveransen – från utveckling och integration till implementation och vidareutveckling. Våra kunder verkar i flera olika branscher och uppdragen sträcker sig från större transformationsinitiativ till smarta, specialanpassade lösningar på Microsofts moderna plattformar.
Hos Sopra Steria får du mer än ett jobb, du får en karriärresa. Bli en del av ett toppteam: Arbeta sida vid sida med några av marknadens mest erfarna experter inom affärssystem och integration. Utvecklas på riktigt: Vi satsar stort på kompetensutveckling, certifieringar och personlig utveckling. Jobba med projekt som utmanar: Våra kunder spänner över många branscher och våra uppdrag varierar från komplexa transformationer till nyskapande lösningar på marknadens modernaste plattformar. Kultur som folk faktiskt trivs i: Vi är stolta över en arbetsmiljö där kollegor stöttar varandra, idéer välkomnas och där det är roligt att gå till jobbet.
Ansök nu – vi ser fram emot att träffa dig!
På Sopra Steria ställer vi höga krav på både kompetens och säkerhetsmedvetenhet hos våra medarbetare. Innan en eventuell anställning kommer du därför att genomgå en bakgrundskontroll, och vid intervju behöver du kunna uppvisa giltig legitimation. Rekryteringsprocessen består av tre intervjuer, personlighet- och logiktest, referenstagning och bakgrundskontroll. Denna kombination av urvalsmetoder ger oss en bredare och mer rättvis bild av dig som kandidat, samtidigt som det säkerställer att både dina tekniska och personliga styrkor kommer till sin rätt. För dig som kandidat innebär det en möjlighet att visa din kompetens och potential från flera perspektiv.
Har du frågor om rollen? Hör av dig till:
Theresia Wiclander, ansvarig rekryterare: [email protected].
Johan Westman, ansvarig rekryterare: [email protected].
#LI-Hybrid