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Déclaration de mission de l'entreprise

Lorsque vous êtes prêt, Orange Business est là pour vous accompagner ! Nous sommes un intégrateur réseau et digital qui comprend l’ensemble de la chaîne de valeur du monde numérique, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui façonnent leur activité. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à fournir des solutions globales, cohérentes et durables, où que nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Asie, dans les Amériques, en Afrique et en Europe, nous offrons un environnement dynamique pour développer et perfectionner vos compétences dans un secteur riche en défis et opportunités passionnants.

À propos du rôle

À propos du projet

TIPS est le moteur de recherche interne stratégique d'Orange, centré sur la data et interfacé avec plusieurs applications internes. C'est un écosystème complexe et critique qui alimente les équipes internes dans leurs recherches et exploitations de données. Nous accélérons la migration de TIPS d'une architecture legacy vers une architecture moderne. C'est un projet transverse et stratégique qui requiert un développeur polyvalent capable de naviguer entre frontend, backend et infrastructure pour maintenir l'existant tout en bâtissant la nouvelle architecture.

A propos du poste:

Au sein d’une équipe Agile Scrum, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Product Owner IT/Scrum Master et les équipes partenaires (technique et métiers).

À propos de vous

Ton role:

• Migrer services et interfaces de l'application legacy vers l'application moderne
• Développer selon l’architecture établie et réaliser les tests unitaires et d’intégration.
• Contribuer au projet de migration Move to cloud (Cloud Avenue)
• Estimer les User Stories et définir les spécifications techniques.
• Automatiser et industrialiser les processus (build, tests, audits de code, containerisation).
• Assurer le support technique et la maintenance corrective/adaptative.
• Améliorer la stabilité et la performance de l'architecture moderne
• Corriger les anomalies applicatives et celles liées à la gestion multi-source de la data
• Développer des scripts pour automatiser, optimiser et orchestrer les tâches applicatives et data
• Maintenir et améliorer la chaîne CI/CD
• Piloter les MEP et traiter les demandes d'évolution des équipes techniques et métier
• Conduire l'amélioration continue : code, architecture, qualité et bonnes pratiques

Compétence requises:

• Expérience en développement full stack
• Backend: Python/Django, APIs REST, operations fichiers, SQL (MySQL), Elasticsearch
• Frontend : Angular avancé, styling, gestion des dépendances
• Scripting : Autonome pour résoudre des problèmes, automatiser et gérer les tâches
• Système : RedHAT 9

Compétences souhaitables:

• Expérience en développement full stack
• Connaissance en Kubernetes
• Expérience Devops / Automatisation des tests avérée
• Expérience en Agile Scrum
• Connaissance en Perl et C

Profil recherché :

Bonne compréhension technique et capacité à apprendre et résoudre des problèmes. Expérience avec les architectures modernes, pratiques DevOps et méthodologies Agile Scrum. Bonnes compétences en communication et collaboration.

Langues :

Français, Anglais bon niveau (démo et certaines réunions de travail en Anglais)

You bring passion, energy, taste for exploration and adaptability. You seek the opportunity to expand your knowledge and develop new skills.

Informations supplémentaires

• Opportunités mondiales: Travailler au sein d’équipes multinationales avec la possibilité de collaborer avec des collègues et des clients du monde entier.
• Environnement de travail flexible: Horaires flexibles et possibilité de combiner travail au bureau et à domicile (modalités hybrides).
• Développement professionnel: Programmes de formation et opportunités de montée en compétences ou de reconversion.
• Évolution de carrière: Possibilités de progression interne et de mobilité au sein d’Orange.
• Culture bienveillante et audacieuse: Programmes de santé et de bien-être, initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion, actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et événements de lien avec les salariés.
• Programmes de récompenses: Programme de parrainage.

Égalité des chances en matière d'emploi

Quel que soit votre âge, votre identité de genre, votre origine ethnique, votre religion/croyance, votre orientation sexuelle, votre situation matrimoniale, votre neurotype, votre handicap, votre statut de vétéran ou votre apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d’innovation. Le groupe Orange est une entreprise inclusive et égalitaire : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.