【三茶】テックリード（devops部門）f

「世の中の役に立つ、まだ誰もやったことのない事業を創りたい」という思いのもと、日本におけるインターネットの人口普及率が13％程であった時代にインフォマートは生まれました。

「食材を売りたい企業／特に地方の農家や生産者」が「食材を買いたい企業／外食や小売など」と接点を持ちにくい現状に着目。『全国のフード事業者が自由度高く取引できる場を提供したい』との想いで『フード業界向け受発注システム』の提供をスタートし、現在は全業界向けのサービスを展開しています。

メッセージ インフォマートは国内125万社以上が利用するBtoBプラットフォームビジネスを展開し、ワンストップで共通化された仕組みを社会に提供するBtoB SaaS領域のリーディングカンパニーです。更なる弊社の事業の成長、顧客のメリット、社会貢献のために今までの顧客基盤をベースに新規のプロダクト開発に携わっていただく、Webエンジニアを募集します。

仕事内容

インフォマートは国内108万社が利用するBtoBプラットフォームビジネスを展開し、ワンストップで共通化された仕組みを社会に提供するBtoB SaaS領域のリーディングカンパニーです。更なる事業成長と社会貢献のため、既存の顧客基盤をベースに新規プロダクトの開発を進めています。

「Think big, Start Small」「Minimum Viable Product」という考え方を軸に、各プロダクト開発チームは5～8名の少人数で構成され、スプリント方式で段階的に開発を進めています。本ポジションでは、プロダクト開発チームが本質的な業務に専念できるよう、技術支援を通じて認知負荷を軽減し、必要な能力の迅速な獲得を支援するイネイブリングエンジニア（テックリード）としての役割を担っていただきます。組織の技術的な方向性を示し、日々の設計や難易度の高い問題解決をリードすることで、複数チームの技術力向上に貢献していただきます。

具体的な仕事内容

• 技術的な影響力と育成プログラムの主導
• アーキテクチャ・設計の主導と標準化
• 難易度の高い課題解決のリード
• 開発者体験（DX）とテスト戦略の整備

開発環境

利用言語：JavaScript、TypeScript、HTML、CSS、Java、SQL、Terraform

ミドルウェア：AWS、Docker

フレームワーク等：React、Next.js、Vitest、Playwright、Storybook、Spring、JUnit

データベース：Amazon Aurora、DynamoDB

その他：GitHub、GitHub Actions、AWS Code、Open API Specs 等

この仕事の魅力について

プロダクト・事業の面白さと社会的意義

社会的意義のある自社プロダクト開発：社会課題の解決や業界構造の革新に直接貢献する、影響力の大きな自社プロダクトの開発・運用に深く携わることができます。

貴重なデータ資産の活用：過去20年以上にわたる膨大な企業間取引データを活用し、他社には真似できない高度なプロダクト開発・データ分析・機能実装に挑戦できる環境です。

フェーズと開発への関わり方（立ち上げ〜成長）

新規プロダクトの立ち上げ（0⇒1）：ゼロからのプロダクト企画、技術選定、アーキテクチャ設計といったコアな部分を主導していただけます。

0⇒1から1⇒10への一貫した関与：新規立ち上げで終わらず、リリース後のトラフィック増大への対応や継続的な機能拡張（1⇒10フェーズ）まで、プロダクトの成長を一貫して牽引できるポジションです。

技術的チャレンジと裁量

新しい技術や手法への挑戦：最新のフレームワークや開発手法、AI技術などを積極的にインプットし、実際の検証・導入をリードしていただけます。

技術選定・開発プロセスの主導権：アーキテクチャ設計やツール選定はもちろん、CI/CD・テスト自動化など、開発体制の最適化を自らの裁量で推進できる権限があります。

キャリア成長とエンジニア組織への影響力

プロダクトと組織を育てる経験：技術的な意思決定にとどまらず、メンバーの育成や技術標準の策定を通じて、強いエンジニア組織を作る中心人物（テックリード/イネイブリングエンジニア）としてご活躍いただけます。

身につけられるスキル

• モダンアーキテクチャの設計・構築・運用スキル（AWS）
• 実践的な開発スキル（JavaScript/TypeScript、Java、React、Spring Framework）
• テスト自動化、CI/CD、セキュリティ、パフォーマンス最適化のノウハウ
• 技術支援を通じたコーチング・メンタリングスキル
• 技術的な意思決定とリーダーシップ
• 技術的知見の体系化とナレッジ管理スキル

研修制度・働き方

オンボーディング・サポート体制：入社後は、当社の事業ドメインや既存プロダクトのアーキテクチャ、組織体制への理解を深めていただくためのオンボーディングを実施します。エンジニアリングマネージャー（EM）や他チームのリードエンジニア等と連携しながら、スムーズにキャッチアップし、早期にバリューを発揮していただけるようサポートする環境を整えています。

働き方（ワークスタイル）：出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しています。出社は平均して「週2日程度」となっており、チームビルディングや複雑な設計議論、ホワイトボードを用いたアーキテクチャ検討など、対面でのコミュニケーションが効果的な場面でオフィスを活用しています。