A Career at HARMAN

As a technology leader that is rapidly on the move, HARMAN is filled with people who are focused on making life better. Innovation, inclusivity and teamwork are a part of our DNA. When you add that to the challenges we take on and solve together, you’ll discover that at HARMAN you can grow, make a difference and be proud of the work you do every day.

At HARMAN, you have more than a career. Our agile culture gives you the chance to rapidly develop your skills, learn quickly and find ways to create excellent results. We invite you to constantly challenge yourself, cultivate new ideas, work on something new and enhance your abilities. There are many great opportunities across all of our HARMAN divisions and locations. Like this one.

Pozíció / About the role

A HARMAN csapatába Material Planner kollégát keresünk, aki kulcsszerepet vállal a szériagyártáshoz szükséges alapanyag biztositásában, a felmerülő anyaghiányok kezelésében, valamint a vevői/gyártás igényváltozások logisztikai hatásainak felmérésében.

Ebben a pozícióban szorosan együttműködsz a termeléstervezéssel, a központi beszerzés menedzsment csapattal, termelés, raktár, fuvarszervezés és minőségbiztosítási területekkel annak érdekében, hogy a gyártás anyagellátása biztosított legyen, miközben minimalizáljuk az obszolens és többletkészlet kialakulásának kockázatát.

Feladatok / What You Will Do

• Anyagrendelkezésre állás elemzése, kritikus hiányok azonosítása és eszkalációja
• Hiányanyagok napi szintű nyomon követése rövid- és középtávon rendszeres kommunikáció a beszállitókkal.
• Anyaghiány vagy obszolens rizikó esetén döntéstámogató elemzések készítése, lehetséges akciók meghatározása és felkövetése.
• Társterületekkel való aktív együttműködés
• Részvétel belső és vevői kritikus anyag megbeszéléseken.
• Operatív szervezet képviselete a megbeszéléseken, a HARMAN érdekeinek érvényesítése mellett.
• Hardver és Software váltások logisztikai oldalról történő koordinálása.
• Döntéstámogatás készítése a hardverváltás optimális időzítéséhez, az anyaghiány és obszolens kockázatok figyelembevételével.
• Obszolens készlet kialakulása esetén elemzések készítése, akciók meghatározása és azok koordinálása a társterületekkel.

Elvárások / What You Need to Be Successful

• Felsőfokú végzettség logisztika, gazdasági, ellátási lánc vagy műszaki területen, vagy releváns szakmai tapasztalat hasonló munkakörben.
• Gyártási, logisztikai vagy supply chain környezetben szerzett tapasztalat.
• Jó elemzőkészség és rendszerszemlélet.
• Magabiztos Excel-ismeret, riportok és elemzések készítésében szerzett gyakorlat.
• Képesség komplex adatok értelmezésére és döntéstámogató információk összeállítására.
• Proaktív, megoldásorientált hozzáállás.
• Jó kommunikációs készség.
• Önálló munkavégzésre való képesség, ugyanakkor erős csapatmunka-szemlélet.
• Tárgyalóképes angol és magyar nyelvtudás szóban és írásban.

Előny / Bonus Points if You Have

• SAP vagy egyéb vállalatirányítási rendszer ismerete.
• Autóipari vagy elektronikai gyártási környezetben szerzett tapasztalat.
• Anyaghiány-kezelésben, készletgazdálkodásban vagy termeléstervezésben szerzett tapasztalat.
• Készletkezelési tapasztalat.
• Beszállítói egyeztetésekben szerzett tapasztalat.

Amit kínálunk /What we offer

• Nemzetközi csapat részeként a világ legnagyobb autógyártóival dolgozhatsz együtt / As part of an international team, you can work with some of the world's largest car manufacturers
• Versenyképes juttatási csomagot kínálunk / We offer a competitive benefits package
• Más településről történő csatlakozás esetén lakhatási / letelepedési támogatást biztosítunk / We provide housing/settlement support if you join us from another location.
• Folyamatos szakmai képzéseken való részvételi lehetőséget nyújtunk / You can participate in ongoing professional training
• Karrier- és fejlődési lehetőséget biztosítunk / We provide career and development opportunities
• Munkavállalói kedvezményt biztosítunk HARMAN termékekre (JBL®, AKG®, HARMAN Kardon®) / Employee discount on HARMAN (JBL®, AKG®, HARMAN Kardon®) products

Pay Transparency

The above represents the annual gross base salary range for this role. Variable compensation and allowances: Dependent on the position offered, other forms of compensation may also be available, such as quarterly or annual bonus pay, commission payments, long term incentive compensation, or certain allowances. Further details will be made available as part of the recruitment process.

How we set pay: The pay posted is a reasonable estimate of the wage range anticipated for this position. Pay is determined using objective, job-related criteria such as relevant experience, skills, role scope/responsibilities, and location-based market factors (where applicable). In appropriate circumstances, based on objective, job-related factors, the final determination on pay may deviate from the posted range.

Pay history: Please do not include current or past pay information in your application. We do not request pay history as part of our recruitment process.

Benefits: HARMAN is interested in supporting the health and wellbeing of employees and offers a range of benefits. Offerings vary by country and employment arrangement and reflect a combination of statutory requirements and company-provided programs. These may include paid time off and holidays, sick and family leave, as well as health and wellbeing support and retirement or savings plans where applicable, along with other locally relevant benefits. Further details will be made available as part of the recruitment process.

Please note: positions that are located outside of your geographic region will require specific approvals before you may apply. If you would like to know more please read the Internal Application Guidelines or contact your division Human Resources Business Partner for details on the approval process.

HARMAN is proud to be an Equal Opportunity / Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics.

#LI-Hybrid

#LI-AB5