Description de l'entreprise

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.

Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !

Dans l’organisation de Forvis Mazars, notre région Grand Ouest s’étend de la Bretagne à la Normandie et est totalement intégrée avec les autres bureaux partout dans le monde.

FORVIS MAZARS GRAND OUEST compte 6 sites (Bretagne, Pays de la Loire, Normandie) regroupant plus de 400 collaborateurs qui œuvrent au quotidien pour accompagner ses clients locaux de différents secteurs sur l’ensemble de leurs problématiques : Audit Financier, Expertise Comptable et Conseil.

Description du poste

Forvis Mazars recrute au sein de son bureau rennais un(e) auditeur/trice senior. Et si c'était vous ?

Être auditeur/trice chez Forvis Mazars, c'est être au cœur du processus de contrôle des différents cycles d'audit et au cœur des métiers de nos clients. Nos enjeux ? Comprendre les problématiques de nos clients et les intégrer dans un contexte de révolution digitale et de profondes mutations qui impactent les fonctions financières et le métier d'auditeur financier.

En tant qu’Auditeur Financier Senior, vous interviendrez sur des missions variées d'audit sur un portefeuille de groupes ou d'ETI à envergure internationale, de PME et d'associations de la région.

Vous serez amené à :

• Piloter un portefeuille clients pour des missions d’audit légal et contractuel.
• Organiser, planifier et superviser les missions en garantissant le respect des délais et des budgets.
• Contrôler la qualité des travaux et assurer la conformité des procédures.
• Encadrer et développer votre équipe, tant sur le plan technique qu’humain.
• Gérer la relation client et être force de proposition pour le développement commercial du cabinet.
• Participer à des projets financiers internationaux, incluant des comptes préparés selon les normes IFRS.

Vous aurez également l'opportunité de travailler sur de beaux dossiers avec nos équipes à Paris.

Vous serez suivi(e), formé(e) et accompagné(e) par nos auditeurs expérimentés. Vous encadrerez nos auditeurs juniors et assurerez la conduite opérationnelle des missions d'audit. Ainsi, vous évoluerez rapidement dans une entreprise qui sait accompagner ses collaborateurs et leur offrir de belles perspectives d'évolution.

Déplacements à prévoir, selon l'implantation géographique de nos clients.

Le rôle de l’Auditeur implique un engagement et un devoir de confidentialité quant à la diffusion et au partage des informations manipulées en externe et en interne.

Qualifications

Qui êtes-vous ?

Diplômé(e) BAC+5 d'une école de commerce, d'ingénieurs ou d'un master avec spécialisation audit/finance/comptabilité, vous avez 2/3 ans d’expérience en audit légal acquise en cabinet.

Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre implication et votre capacité d’adaptation, vous savez travailler de manière autonome tout en faisant preuve d’une forte capacité d’organisation.

Dynamique et entreprenant(e), vous avez envie de progresser dans votre métier et de contribuer activement à la croissance de notre cabinet.

Grâce à vos compétences managériales et votre solide expertise technique, vous serez en mesure d’encadrer et de faire évoluer nos équipes d’auditeurs juniors.

Enfin, votre maîtrise de l’anglais constitue un atout supplémentaire pour intervenir sur des projets à dimension internationale.

Vous aimez l'idée d'apprendre constamment et d'intégrer une structure à taille humaine avec de très belles références clients.

N'attendez plus, postulez !

Informations sur notre process de recrutement :

Lucie est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process.

Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens:

• 1 entretien RH autour de vos motivations et projet professionnel
• 1 entretien métier avec un membre de l'équipe
• 1 entretien final associé-e

Informations complémentaires

Environnement de travail agréable dans des locaux neufs depuis décembre 2025 porte de Lorient (bureaux, équipements etc.).

Mobilité facilitée en interne : mobilité métier et géographique possible chaque année.

Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles.

8 semaines de congés / an.

Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité).

Tickets Restaurants.

Accompagnement de la parentalité : retour en douceur pour les retours de congés maternité + places en crèches + hotline parent.