Instrumentation specialist

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Instrumentation Specialist

Nous recherchons un(e) Spécialiste en instrumentation expert(e), rigoureux(se) et collaboratif(ve) pour rejoindre notre équipe Services techniques (Technical Services), basée dans notre site de Bulle, en Suisse.

À propos du poste

En tant que Spécialiste en instrumentation, vous êtes l’expert(e) des processus du service Instrumentation sur le site UCB de Bulle. Vous garantissez leur conformité aux exigences GMP, HSE et aux bonnes pratiques, tout en contribuant à leur optimisation et à leur harmonisation avec les autres services du site. Vous jouez également un rôle clé dans la préparation et la représentation du service lors des audits et inspections. Vous accompagnez les investigations complexes, les CAPA, les changements techniques et les projets d’investissement, tout en assurant une veille technologique adaptée aux besoins du site.

Avec qui travaillerez-vous ?

Vous rejoindrez l’équipe des Services techniques et collaborerez étroitement avec les équipes Instrumentation, Maintenance, Production, Contrôle qualité, Assurance qualité, Qualification et HSE. Vous travaillerez également avec des partenaires externes et des prestataires spécialisés. En tant que membre actif du Forum local de leadership (LLF), vous contribuerez au partage des messages clés, au renforcement de la culture d’entreprise et à l’atteinte des objectifs du site de Bulle.

Ce que vous ferez

• Garantir la conformité GMP des processus d’instrumentation et leur alignement avec les autres services.
• Identifier, proposer et mettre en œuvre des plans d’amélioration des processus d’instrumentation.
• Préparer et participer aux audits et inspections internes et externes.
• Piloter les investigations complexes et soutenir les CAPA, déviations et contrôles des changements.
• Garantir la mise à jour et le suivi périodique des procédures et bases de données.
• Coordonner la veille technologique et suivre les changements techniques et projets d’investissement.

Ce que nous recherchons : formation, expérience et compétences

• CFC technique ou formation équivalente dans un domaine technique pertinent.
• Expertise en instrumentation et métrologie industrielle, avec une solide connaissance des exigences GMP.
• Expérience des équipements analytiques et idéalement de l’industrie pharmaceutique ou biotechnologique.
• Connaissance des processus d’audit, de gestion de projets, HSE et des systèmes qualité.
• Maîtrise de SAP, ainsi que de bonnes compétences en informatique.
• Français courant, bonne maîtrise de l’anglais, autonomie, organisation et esprit.

Les candidats internes doivent occuper leur poste actuel depuis au moins 12 mois, répondre aux normes de performance et ne pas avoir fait l'objet d'un processus correctif/disciplinaire (PIP), d'un avertissement, d'un avertissement final ou d'une lettre d'avertissement de conformité au cours des 12 derniers mois. Veuillez informer votre responsable ou votre Talent Partner avant de postuler à une offre d'emploi interne.

Chez UCB, nous avons adopté une approche hybride du travail, en réunissant les équipes dans des Hubs locaux afin de favoriser la curiosité collaborative. Sauf indication contraire dans la description de fonction, ce poste est hybride et vous passerez 40 % de votre temps au bureau, quel que soit votre contrat actuel. Si vos conditions de travail actuelles sont différentes, veuillez contacter votre Talent Partner afin d'en discuter avant de soumettre votre candidature.

UCB est un employeur qui promeut l'égalité des chances. Toutes les décisions d'embauche seront prises sans tenir compte de toute caractéristique protégée par les lois applicables. Si vous avez besoin d'ajustements à notre processus de recrutement afin de mettre en valeur vos compétences, veuillez nous contacter à l'adresse EMEA-Reasonable_Accommodation@ucb.com. À noter que si votre message ne concerne pas une demande d'ajustements, nous ne pourrons pas vous assister par ce biais.

Numéro de réquisition du poste (Requisition ID): 93911

Recruteur (Talent Advisor): Cesar Beltran

Responsable de l’embauche (Hiring Manager): Christophe Rolland

Partenaire RH (Talent Partner): Stéphanie Riedo