1:00 PM - 2:00 PM
Senior Product Manager Interview
Sarah Jenkins
Novartis
·3 days agoNovartis
·3 days agoLocation
hybrid, Kundl, Austria
Salary
$72k – $121k/yr
Commitment
Full Time
Level
Lead / Manager
#LI-Hybrid
Location: Kundl or Schaftenau, Austria
Relocation Support: This role is based in Tirol, Austria. Novartis is unable to offer relocation support: please only apply if accessible.
Möchten Sie an einem der bedeutendsten Investitionsprojekte im Bereich Drug Product Manufacturing mitwirken? In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion innerhalb eines strategischen Großprojekts mit einem Investitionsvolumen von rund 30 Mio. USD. Als Project Manager unterstützen Sie einen Senior Project Manager bei der erfolgreichen Planung und Umsetzung komplexer Engineering-Projekte und sorgen für die Abstimmung von Zeitplänen, Budgets, Ressourcen und Stakeholdern. Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld mit funktionsübergreifenden Teams und leisten einen direkten Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Produktionsstandorte. Wenn Sie technische Expertise mit ausgeprägten Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten verbinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Diese befristete Position bietet die Möglichkeit, aktiv an einem strategischen Investitionsprojekt mitzuwirken und einen nachhaltigen Beitrag zum Standorterfolg zu leisten.
Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, Medizin gemeinsam neu zu denken – und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen. Erwartete jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position: 66.918,00 - 112.600,00 EUR. Das angebotene Grundgehalt wird auf Basis geschlechtsneutraler Kriterien festgelegt, wie relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung, im Einklang mit der Vergütungspolitik von Novartis, und wird nach Einstieg regelmäßig überprüft. Zusätzlich zum Grundgehalt kann ein leistungsabhängiger Bonus vorgesehen sein, abhängig von definierten Leistungsparametern. Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und variable Vergütung hinaus. Wir bieten zudem eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Zusatzleistungen, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern, darunter Versicherungsangebote, Altersvorsorge, Wellbeing-Angebote sowie globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus ermöglichen wir – wo möglich – flexible und hybride Arbeitsmodelle sowie mindestens 14 Wochen bezahlte Elternzeit.
Neben einem marktgerechten Grundgehalt bieten wir ein attraktives Bonus/Incentive Programm, eine moderne Firmenpension, Kinderbetreuungseinrichtungen, Aus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe. Auf Grund der gesetzlichen Vorgaben in Österreich sind wir dazu verpflichtet, das für diese Position vorgeschriebene kollektivvertragliche Mindestgehalt in Höhe von € 66.918,00/Jahr (auf Vollzeitbasis) anzugeben. Für diese Position ist jedoch ein bedeutend höheres Gehalt vorgesehen, basierend auf Ihren bisherigen Erfahrungen, Qualifikationen und individuellen Kompetenzen. Erfahren Sie mehr über unser globales Total-Reward-Angebot in unserer Broschüre: Total-Reward-Angebot.
Novartis setzt sich dafür ein, ein herausragendes, integratives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patient:innen und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.
Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder eines neurodiversen Zustandes eine Unterstützung bei unterschiedlichen Teilen des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an disabilities.austria@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Unsere Unterstützung umfasst die Beratung zu geeigneten Positionen sowie die Begleitung bei allen Phasen des Bewerbungsprozesses. Das österreichische Gesetz sieht die Möglichkeit vor, die örtliche Behindertenvertrauensperson (BVP) in das Bewerbungsverfahren einzubeziehen. Wenn Sie dies wünschen, teilen Sie uns dies bitte vorab als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.