Pourquoi WM Canada?

Les gens sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Des chauffeurs et techniciens aux analystes, gestionnaires et professionnels du siège social, chaque membre de notre équipe contribue à offrir des services essentiels qui soutiennent les communautés partout au Canada.

Que vous amorciez votre carrière, développiez votre expertise ou passiez à la prochaine étape vers un rôle de leadership, WM Canada vous offre des occasions concrètes de bâtir une carrière durable.

Nous investissons dans nos employés grâce à la formation, au perfectionnement et aux possibilités d’avancement, parce que nous croyons que les grandes carrières se construisent — elles ne se trouvent pas. D’ailleurs, plusieurs de nos leaders ont commencé leur parcours dans des postes de première ligne ou techniques, ce qui témoigne de notre engagement à faire grandir les talents à l’interne.

Construisez une carrière qui a du sens.

Chez WM Canada, le travail que vous faites va bien au-delà du bureau.

Chaque jour, nos équipes contribuent à des services essentiels qui aident les communautés à bien fonctionner. Que vous participiez à l’élaboration de stratégies d’affaires, au soutien des employés, au service à la clientèle, à la gestion de la technologie, à la croissance des ventes ou au rayonnement de notre marque, votre contribution appuie l’une des principales entreprises de services environnementaux en Amérique du Nord.

Pourquoi vous joindre à WM Canada?

Avoir un impact

Contribuez à façonner des solutions qui soutiennent les collectivités, les clients et les infrastructures essentielles partout au Canada.

Une croissance professionnelle qui ne s’arrête pas

Développez de nouvelles compétences, explorez de nouvelles possibilités et progressez au sein d’une entreprise qui valorise le perfectionnement à l’interne et l’avancement professionnel.

Une culture axée sur les gens

Joignez-vous à une équipe collaborative qui investit dans le leadership, le développement et la réussite des employés à chaque étape de leur carrière.

Une portée nationale. Une présence locale.

Faites partie d’une équipe canadienne appuyée par les ressources, la stabilité et les occasions d’un chef de file nord-américain de l’industrie.

Des récompenses qui évoluent avec vous

Une rémunération concurrentielle, du soutien à l’épargne-retraite, des possibilités de participation à l’actionnariat des employés et des programmes conçus pour favoriser votre mieux-être.

Pourquoi les gens restent

• Des occasions d’avancement professionnel
• Un travail porteur de sens, aligné sur une mission claire
• Des programmes solides de leadership et de perfectionnement
• La stabilité de l’industrie et une croissance à long terme
• Une culture fondée sur la sécurité, l’intégrité et la responsabilité

Construisez votre avenir chez WM Canada.

I. Sommaire du poste

Le représentant des ventes, membre de l’équipe des ventes de Shred-it, est responsable de vendre directement les services de Shred-it aux clients potentiels et existants dans un territoire assigné. Il prend en charge l’ensemble du processus de vente, notamment le développement du pipeline, la qualification des occasions ciblées, la gestion du cycle de vente, la conclusion des ventes et le suivi jusqu’à la réalisation des revenus. Le représentant des ventes respecte les politiques, les normes et les pratiques de Shred-it, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de son territoire assigné, et veille à adhérer à la vision, à la mission et aux valeurs de WMHS.

Le représentant des ventes couvrira la région de Québec, QC, et les environs, ainsi que d’autres secteurs avoisinants faisant partie de son territoire. La personne retenue doit résider dans le territoire.

II. Fonctions et responsabilités essentielles

• Promouvoir et vendre des services de destruction de documents directement aux clients en les rencontrant en personne dans votre secteur assigné.
• Gérer un pipeline entièrement développé par vos propres efforts : repérer, qualifier, faire progresser et conclure les occasions que vous générez; maintenir un entonnoir de ventes sain grâce à une prospection constante et disciplinée.
• En collaboration avec le directeur des ventes du district, définir et établir des objectifs de vente précis et mesurables.
• Fixer des objectifs mensuels et annuels.
• Élaborer et maintenir une stratégie de vente pour le territoire assigné.
• Maintenir un niveau personnel d’expertise concernant les services de Shred-it et les solutions concurrentes.
• Développer des activités de prospection auprès des clients par appels téléphoniques, visites à froid, prise de rendez-vous et campagnes de publipostage.
• Participer à toutes les formations en vente et autres formations offertes par Shred-it.
• Mettre en œuvre et démontrer les meilleures pratiques pour vendre les solutions de Shred-it aux clients potentiels et existants.
• Participer à des projets spéciaux et à des campagnes promotionnelles sous la direction du directeur des ventes de district.
• Présenter les activités quotidiennes et les résultats de vente au directeur des ventes de district.
• Adopter une approche responsable à l’égard de toutes les questions liées à la sécurité et à la santé et sécurité au travail dans les opérations de Shred-it, en respectant en tout temps les politiques et procédures de l’entreprise et en signalant toute préoccupation au gestionnaire.
• Collaborer avec les clients et clients potentiels afin de bien comprendre leurs besoins en lien avec les produits et services que l’entreprise offre actuellement ou prévoit offrir.
• Établir des relations personnelles avec les clients actuels et potentiels dans le territoire assigné.
• Agir comme personne-ressource de confiance en dépassant régulièrement les attentes des clients.
• Effectuer d’autres tâches et responsabilités, au besoin.

III. Qualifications

B. Qualifications souhaitées

• Études postsecondaires
• Une année d’expérience préalable en vente ou en prospection dans les services aux entreprises, avec des cycles de vente variés et plusieurs niveaux de décideurs.

IV. Exigences physiques

Les points ci-dessous décrivent les exigences physiques, les risques physiques et professionnels ainsi que l’environnement de travail associés au poste. Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être offertes afin de permettre aux personnes en situation de handicap d’accomplir les fonctions essentielles du poste.

☒ Combinaison : Ce poste s’exerce dans un environnement mixte, entre un bureau et un environnement d’usine ou de terrain, et exige régulièrement l’utilisation d’équipement de bureau standard, notamment des ordinateurs, des téléphones et des photocopieurs.

V. Avantages sociaux

Chez WM, chaque employé admissible bénéficie d’une rémunération globale concurrentielle comprenant une assurance médicale, dentaire, soins de la vue, assurance vie et invalidité de courte durée. Nous offrons également un régime d’achat d’actions, une cotisation de contrepartie de l’entreprise au régime de retraite, et plus encore. Les employés bénéficient aussi de vacances payées, de jours fériés et de journées personnelles. Veuillez noter que les avantages sociaux peuvent varier selon le lieu de travail.

Si cette occasion correspond à vos aspirations, veuillez cliquer sur Postuler pour soumettre votre candidature.