
(ober)bauleiter (w/m/d) – tga hlsk für industrieprojekte
Location
field, Dresden, Germany
Commitment
Full Time
Level
Middle (2-4 years)
Required skills
Job Description
Unternehmensbeschreibung
Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 6.500 Mitarbeitenden an mehr als 80 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let’s create a world we want to live in.
Stellenbeschreibung
Bringen Sie Ihre Expertise als (Ober)Bauleiter:in ein und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Industrie! Wir treiben Innovation voran und realisieren für unsere Kunden hochkomplexe EPCM-Projekte. Von Halbleiter- und Batteriezellenfertigung über Automotive und Life Sciences bis hin zu Chemie, Kraftwerks- und Prozesstechnik – wir gestalten die Zukunft der Industrie.
Ihr Heimatstandort? Sie entscheiden! Ob Stuttgart, Frankfurt am Main, München, Hamburg, Leipzig, Dresden, Köln oder Berlin – wählen Sie den Standort, der am besten zu Ihnen passt. Dafür setzen wir eine hohe Reisebereitschaft und Lust auf abwechslungsreiche Herausforderungen voraus.
Ihr Einsatzort? Dort, wo Stahl, Beton und Ideen zusammenkommen – überwiegend auf der Baustelle.
Verantwortlichkeiten
- Verantwortliche Übernahme der Fachbauüberwachung im Bereich TGA Heizung, Lüftung, Sanitär und Klima (HLSK) für komplexe (Groß)Bauprojekte der Industrie
- Führen und Entwickeln der entsprechenden internen und externen Projektteams bzw. des Baustellenpersonals im unterstellten Bereich
- Sicherstellen der Einhaltung der Projektziele, wirtschaftliches Abwickeln der Projekte innerhalb des vorgegebenen Honorarrahmens sowie Überwachung des Projektbudgets
- Sicheres und fundiertes Anwenden des Kosten-, Nachtrags- und Änderungsmanagements
- Mitwirken bei der Angebotserstellung, Organisation und Optimierung von Projektabläufen sowie Sicherstellen der Einhaltung aller Sicherheitsanforderungen
- Mitarbeiterführung und -entwicklung, Moderation von Projektmeetings sowie Pflege der Beziehungen zum Kunden
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Verfahrens-, Versorgungs-, oder Umwelttechnik oder Techniker-/Meisterabschluss der Fachrichtungen Heizung, Lüftung, Sanitär- oder Klimatechnik
- Mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von Industrieprojekten, z.B. als Obermonteur:in, (Ober)Bauleiter:in, Projektleiter:in oder vergleichbar, idealerweise in den Branchen Halbleiter, Batterie, Life Science, Pharma, Chemie, Anlagenbau und/oder Prozesstechnik
- Erfahrung in der Führung von Projektteams und Nachunternehmern sowie eine ausgeprägte unternehmerische und kommunikative Denk- und Arbeitsweise
- Bereitschaft 5 Tage vor Ort auf der Baustelle tätig zu sein
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Sichere Kenntnisse und Anwendung der VOB, HOAI und der weiteren gängigen Regelwerke des deutschen Bauwesens
Zusätzliche Informationen
- Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
- Ihre Gesundheit unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive oder einem Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass
- Eine nachhaltige Mobilität fördern wir mit Jobrad-Leasing, ÖPNV-Zuschuss oder Firmenwagen (positionsabhängig)
- Zusätzliche attraktive Angebote mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung
- Zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir einen KITA-Zuschuss an. Darüber hinaus offerieren wir Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse
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Frequently Asked
Questions
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No. Applications are designed to look natural and intentional. Because each one is role-specific and personalized, they don’t resemble the generic or automated submissions that recruiters are accustomed to filtering out.What if I’m not satisfied with Global Work AI?
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