Location
field, Mexicali, Baja California, Mexico
Commitment
Full Time
Level
Director
Required skills
Spanish CommunicationJob Description
PACCAR MÉXICO
Dirección de Recursos Humanos
BOLETIN DE VACANTE
FECHA DE PUBLICACIÓN: 20 octubre 2026
EMPRESA: KENWORTH MEXICANA
PUESTO VACANTE: Gerente Regional de Ventas
DEPARTAMENTO: Dirección de Ventas/DAF México (302)
AREA: Comercial
GRADO: 31/32
PUESTO AL QUE REPORTA: Gerente de Área de Ventas
OBJETIVO:
Asegurar los objetivos de penetración del mercado de tractocamiones y camiones pesados de la zona asignada, a través del desarrollo e implementación de estrategias de ventas en conjunto con el área de ventas del concesionario, de las financieras de PACCAR y otras fuentes de financiamiento.
UBICACIÓN DE LA VACANTE:
CDMX, Puebla.
REQUISITOS BÁSICOS DEL PUESTO:
Conocimientos Y Experiencia:
- Carrera profesional (Ing. Industrial, Ing. Mecánico, LAM, LAE, o afín).
- Dos años de experiencia en área o similar.
- Idioma inglés: 80%.
- Manejo de PC (Microsoft Office).
Competencias Técnicas:
Conocimiento de la industria de camiones y tractocamiones, de nuestro producto y de la competencia, red de concesionarios, experiencia en puestos comerciales con enfoque en ventas, dominio de proceso administrativo (planeación, organización, dirección y control), técnicas de negociación, análisis financiero básico, relaciones interpersonales, comunicación oral y escrita tanto en inglés como en español y presentaciones efectivas.
Competencias de Gestión:
Orientación a resultados, servicio al cliente, responsabilidad, ética, honestidad, compromiso, sentido de urgencia, congruencia, presentación personal, precisión en la información, disponibilidad para viajar por lo menos 50% del tiempo.
REQUISITOS PARA SER CONSIDERADO:
- Cumplir con los requisitos básicos del puesto.
- Tener un año de antigüedad en el puesto actual.
- Contar con una impecable y ascendente trayectoria en la empresa.
- Entregar a RH formato de ‘Solicitud de cambio o promoción’ con aprobación de tu jefe inmediato.
- Aplicar vía SuccessFactors: Home.
- Contar con Evaluación de Desempeño 2025 con resultado mínimo de Cumple Expectativas.
FECHA DE VENCIMIENTO: 27 octubre 2026
PARA MAYOR INFORMACIÓN, FAVOR DE LLAMAR AL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS CON ISSA ARMENTA EXT. 3144 O LIZETT PEREZ EXT. 3143, MEDIANTE TEAMS Y/O CORREO ELECTRONICO.
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