Location
field, Villeneuve-d'Ascq, Hauts-de-France, France
Commitment
Full Time
Level
Senior (5+ years)
Required skills
Job Description
Votre rôle
Rattaché(e) à l'équipe de Lille de la Direction Conseil & Audit, vous réaliserez des missions de cybersécurité tout particulièrement pour nos clients de la région Hauts de France : grands comptes mais aussi PME, start-up, collectivités locales, établissements de santé & social.
Vous aurez pour principales missions de:
- Piloter des projets de grande échelle, et assurer la bonne conduite des missions dans leur ensemble,
- Apporter votre expérience et votre expertise dans les domaines tels que :
- Audits organisationnels & Conseil en sécurité des systèmes d'information (analyse de risques, politiques de sécurité, assistant RSSI etc.)
- AMOA sécurité (analyse des besoins, études d'opportunité, étude de cadrage, etc.)
- Conseil technologique en sécurité (Gestion de clés, gestion des identités et des accès, gestion des traces, SIEM, sécurité de la donnée etc.)…
- Porter la valeur de notre offre de sécurité en participant aux phases d’avant-ventes des projets en collaboration avec nos équipes commerciales,
- Agir en qualité de référent pour les clients, prendre en charge la restitution aussi bien auprès des interlocuteurs techniques que devant un comité exécutif,
Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d’une Ecole d’Ingénieur ou d’une Université dans le domaine de la Sécurité des Systèmes d’Information et justifiez de 7 à 10 ans d’expériences minimum dont au moins une expérience réussie sur un poste similaire.
Vous possédez de solides compétences en management de la sécurité de l'information et gestion des risques et de la continuité (ISO2700X, SMSI, gestion de crise, BIA, etc.), un esprit de synthèse avéré et de fortes qualités de communication, écrites et orales, en français comme en anglais.
Vous êtes rigoureux et développez un excellent relationnel client. Vous faites preuve de leadership et souhaitez accompagner votre équipe vers une qualité de service premium.
Entité
Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.
Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.
Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.
Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.
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Frequently Asked
Questions
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How does Global Work AI apply to jobs without spamming?
Global Work AI only applies to roles that closely match your experience, seniority, and career goals. Each application is personalized and submitted intentionally-one role at a time-so it looks human, relevant, and never spammy.Is Global Work AI safe for my professional reputation?
Yes. Protecting your professional reputation is built into the product. We avoid mass applications, irrelevant roles, and generic language. Every application is tailored to the role and designed to reflect how a strong candidate would apply manually.Do I need a “perfect” resume to use Global Work AI?
No. You don’t need a perfect resume to get started. Global Work AI uses your existing resume to build a Candidate Profile, then adapts your resume for each role-highlighting what matters most.What will my resume and cover letter look like before they’re submitted?
You stay fully in control. Before anything is submitted, you can review how your resume and cover letter are tailored for the role-clear, focused, and aligned with the job description.Will recruiters be able to tell that I used AI to apply?
No. Applications are designed to look natural and intentional. Because each one is role-specific and personalized, they don’t resemble the generic or automated submissions that recruiters are accustomed to filtering out.What if I’m not satisfied with Global Work AI?
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