Consultor(a) de vendas – canal distribuição

Você é apaixonado por vendas, gosta de construir relacionamentos sólidos e transformar oportunidades em resultados? Então essa oportunidade pode ser para você!

Estamos em busca de um(a) Consultor(a) de Vendas para o Canal de Distribuição, com perfil dinâmico, forte capacidade de execução e foco no crescimento dos negócios por meio de distribuidores de materiais elétricos.

Principais Responsabilidades

• Desenvolver e executar estratégias comerciais para impulsionar o crescimento de Sell In e Sell Out.
• Gerenciar e desenvolver uma carteira de distribuidores, identificando oportunidades de expansão de negócios e aumento da participação de mercado.
• Construir relacionamentos estratégicos com proprietários, diretores, compradores, gerentes comerciais e equipes de vendas dos distribuidores.
• Implementar planos de crescimento focados no aumento do faturamento, ampliação de mix, rentabilidade e geração de demanda.
• Atuar em parceria com os distribuidores para acelerar o Sell Out, promovendo ações comerciais, treinamentos, campanhas e iniciativas de desenvolvimento de mercado.
• Acompanhar indicadores de desempenho, pipeline e oportunidades de negócios, garantindo alta performance comercial.
• Trabalhar em conjunto com equipes internas para capturar novas oportunidades e maximizar os resultados da região.

O que buscamos

• Experiência comprovada no desenvolvimento de distribuidores e aceleração de vendas.
• Histórico de crescimento de negócios através de ações de Sell In e Sell Out.
• Experiência em vendas B2B e gestão de canais de distribuição.
• Conhecimento do mercado de distribuição de materiais elétricos.
• Perfil comercial, proativo e orientado para resultados.
• Habilidade para desenvolver relacionamentos e engajar diferentes públicos.

Nosso perfil ideal

Buscamos uma pessoa que atue como verdadeiro parceiro de negócios dos distribuidores, com capacidade de desenvolver mercado, gerar demanda, ampliar a presença do portfólio e entregar crescimento sustentável através de uma gestão forte de Sell In e Sell Out.

Pronto para crescer sua carreira com uma equipe que valoriza inovação e resultados? Candidate-se hoje!

Recompensas feitas para você

Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios—it é um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras.

* Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.

IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!

Receita global de 40 bilhões de euros +9% de crescimento orgânico Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países.

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.