Responsable developpement et performance reseaux (h/f)
Location
field, Levallois-Perret, France
Commitment
Full Time
Level
Lead / Manager
Required skills
Job Description
L'ENTREPRISE
Fondé en France en 1989, Alliance Automotive Group (AAG) est un leader européen de la distribution indépendante de pièces détachées et de fournitures pour véhicules légers, utilitaires et poids lourds. Filiale de Genuine Parts Company (GPC), leader mondial du secteur, le groupe est aujourd’hui un acteur majeur de l’après-vente automobile.
En France, AAG s’appuie sur un réseau de 1000 points de vente et compte 4300 collaborateurs. Présent au sein de 11 pays européens, le groupe met son expertise au service des professionnels grâce à une offre complète de pièces multimarques, de service de maintenance et de solutions dédiées aux véhicules légers et poids lourds.
Nous recrutons pour renforcer notre équipe réseaux un RESPONSABLE DEVELOPPEMENT ET PERFORMANCE RESEAUX (H/F). Une opportunité à pourvoir en CDI et sur la zone Sud-Ouest.
VOS MISSIONS
Directement rattaché(e) au Directeur refonte des réseaux, vous avez la charge du périmètre Sud-Ouest. Vous êtes responsable du développement, de la performance et de la qualité des réseaux sur votre périmètre géographique. Vous pilotez l’activité et accompagnez la montée en compétences des Coordinateurs Réseaux. Vous êtes le relais de la stratégie auprès des distributeurs et de leurs réseaux.
- Développer les réseaux de garage : maillage territorial, pilotage des ouvertures/ fermetures, recrutements
- Piloter la performance des réseaux : plans d’actions, analyse de la performance, respect des standards
- Manager les Coordinateurs Réseaux : suivi des objectifs, accompagnement terrain, montée en compétence
- Déploiement des projets stratégiques
- Animer les Distributeurs et leur réseau : Réunions Régionales, développement de la fidélité des garages, suivi KPI
- Reporting / suivi KPI
Cette description n'est pas exhaustive et présente les missions principales.
VOTRE PROFIL
Issue d'une formation commerciale ou équivalente vous avez déjà une expérience significative similaire a minima de 5 ans, idéalement, dans le management de réseaux dans un environnement commercial B2B ou dans le monde de l'après-vente automobile. Vous avez déjà pu accompagner et manager une équipe de 3/5 collaborateurs.
Pragmatique, méthodique, avec un bon esprit de synthèse, vous savez faire preuve de vision globale tout en appréciant rentrer dans le détail. Vous êtes également rigoureux tout en étant flexible dans votre approche afin de vous adapter à vos interlocuteurs et aux différentes situations professionnelles rencontrées.
Possibilité d'évolution au sein du groupe et formation tout le long de votre carrière. Rejoindre une entreprise comme Alliance Automotive, c'est intégrer un groupe en forte croissance offrant un parcours de carrière solide. Intéressé(e) ?
Postulez sans plus attendre pour intégrer nos équipes passionnées et actrices du développement du marché de la réparation automobile !
INFOS COMPLEMENTAIRES
Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse dans un délai de quelques jours à 4 semaines maximum. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour passer 2 (ou 3 selon process) entretiens.
Opportunité à pourvoir immédiatement en CDI
Véhicule de fonction avec carte essence pour les déplacements
Rémunération fixe + variable de performance selon expérience
Politique de cooptation nationale attractive
Mutuelle d’entreprise et régime de prévoyance
Remboursement de 50% des titres de transports
Un groupe international solide en forte croissance, offrant de belles perspectives d'évolution (formations régulières et politique de mobilité interne)
Une culture d'entreprise de proximité, conviviale et exigeante
Chez AAG, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.
Alliance Automotive Group is an equal opportunities employer.
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Frequently Asked
Questions
finding your next role
How does Global Work AI apply to jobs without spamming?
Global Work AI only applies to roles that closely match your experience, seniority, and career goals. Each application is personalized and submitted intentionally-one role at a time-so it looks human, relevant, and never spammy.Is Global Work AI safe for my professional reputation?
Yes. Protecting your professional reputation is built into the product. We avoid mass applications, irrelevant roles, and generic language. Every application is tailored to the role and designed to reflect how a strong candidate would apply manually.Do I need a “perfect” resume to use Global Work AI?
No. You don’t need a perfect resume to get started. Global Work AI uses your existing resume to build a Candidate Profile, then adapts your resume for each role-highlighting what matters most.What will my resume and cover letter look like before they’re submitted?
You stay fully in control. Before anything is submitted, you can review how your resume and cover letter are tailored for the role-clear, focused, and aligned with the job description.Will recruiters be able to tell that I used AI to apply?
No. Applications are designed to look natural and intentional. Because each one is role-specific and personalized, they don’t resemble the generic or automated submissions that recruiters are accustomed to filtering out.What if I’m not satisfied with Global Work AI?
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