Location
field, Tokyo, 13, Japan
Commitment
Full Time
Level
Junior (<2 years)
Required skills
Fitness equipment maintenanceFitness equipment repairTroubleshootingPreventive maintenanceCustomer serviceProblem solvingCommunication skillsPC skillsWordExcelSAPSalesforceData entryReportingElectrical knowledgeMechanical knowledge
Job Description
業務用フィットネス機器の保守・修理
Precor Japan株式会社は、日本全国のフィットネスクラブ、ホテル、マンションなどに設置されている業務用フィットネス機器の保守点検と修理を担うフィールドサービス技術者を募集します。
私たちは、地域社会におけるPrecorの顔として、お客様に最高のサービスを提供できる方を求めています。機械および電気に関する知識を活かし、チームの一員としてお客様の信頼に応えていきましょう。
仕事内容
- Precor製フィットネス機器の修理・点検、およびお客様からの問い合わせ対応
- 修理やメンテナンスのための施設訪問（直行直帰の場合あり）
- 機器のトラブルシューティングと問題解決
- 予防保守の実施
- お客様への機器の操作説明やメンテナンス方法に関するアドバイス
- Precor製品の専門家、そしてブランドアンバサダーとしてお客様の課題を解決するサポート
- サービス実施後、機器のハードウェア・ソフトウェア・ネットワークが正常に機能していることの確認
- 各種事務作業（報告書の作成、データ入力など）
応募資格
- フィットネス機器の修理経験または同等の技術をお持ちの方
- 普通自動車運転免許
- 優れた顧客サービススキルをお持ちの方
- 問題解決能力が高く、臨機応変に対応できる方
- 基本的なPCスキル（Word, Excelなど）
- 業務システムの利用経験をお持ちの方 （例：SAP、Salesforce等を使用したデータ入力・管理業務）
- チームの一員として、また個人でも主体的に業務を遂行できる方
- コミュニケーション能力が高く、様々なタイプのお客様と円滑な関係を築ける方
- 出張や、必要に応じて休日・夜間の対応が可能な方
勤務条件
- 勤務時間：月～金曜日、9:30～18:15
- 休日：土日祝日（状況に応じて出勤の場合あり）
- 福利厚生：各種社会保険完備、有給休暇
- その他：業務に必要な工具、ビジネスツール、レンタカーカードを支給
Precorについて
Precorは40年以上にわたり、市場で最も革新的で信頼性の高い業務用フィットネス機器を開発・製造してきました。現在、世界100カ国以上、13,000以上の施設で導入されています。私たちは「フィットネスを通じて世界をより良くする」というミッションのもと、最高の製品とサービスを提供し続けています。
あなたも私たちのチームに加わり、人々の健康とウェルネスに貢献しませんか
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Frequently Asked
Questions
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Global Work AI only applies to roles that closely match your experience, seniority, and career goals. Each application is personalized and submitted intentionally-one role at a time-so it looks human, relevant, and never spammy.Is Global Work AI safe for my professional reputation?
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No. You don’t need a perfect resume to get started. Global Work AI uses your existing resume to build a Candidate Profile, then adapts your resume for each role-highlighting what matters most.What will my resume and cover letter look like before they’re submitted?
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No. Applications are designed to look natural and intentional. Because each one is role-specific and personalized, they don’t resemble the generic or automated submissions that recruiters are accustomed to filtering out.What if I’m not satisfied with Global Work AI?
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