Ingénieur(e) et gestionnaire de projet - mécanique / engineer and project manager - mechanical

Ingénieur(e) et Gestionnaire de Projet - Mécanique

Chez Salas O’Brien, nous affirmons à nos clients que nous sommes conçus pour avoir un impact. Cette passion pour faire une différence s’applique tout autant à notre équipe qu’à nos projets. C’est pourquoi nous nous engageons à mettre en pratique nos valeurs au quotidien : inspirer, réaliser et créer des liens en tant que co-acteurs de notre succès, tout en mettant l’accent sur un avenir durable.

Construire pour le long terme signifie que tous les membres de notre équipe peuvent s’attendre à travailler sur des projets exceptionnels, en adoptant une approche de résolution de problèmes qui place les personnes au premier plan. Cela signifie également que chaque membre de notre équipe dispose d’un potentiel véritablement illimité pour se bâtir une carrière unique, enrichissante et à fort impact — et qu’il bénéficiera d’une excellente rémunération globale tout au long de son parcours.

À propos de nous

Fondée en 1975, Salas O’Brien est une entreprise d’ingénierie et de services professionnels détenue par ses employés, qui vise à avoir un impact positif pour nos clients, notre équipe et le monde entier. Nous savons que les exigences de demain sont les occasions d’aujourd’hui, et nous sommes là pour concevoir des solutions durables aux défis pressants. Nous intervenons dans divers secteurs d’activité en offrant des services intégrés d’ingénierie et de consultation. Notre expertise se concentre sur les industries de l’alimentation et des boissons, ainsi que sur certains secteurs pharmaceutiques.

Résumé

L’ingénieur.e et gestionnaire de projet travaillera en équipe afin de compléter les mandats en génie d’usines alimentaires dans le domaine des procédés de transformation alimentaire, principalement sur l’intégration et amélioration des lignes de conditionnement. Il ou elle sera amené.e à assurer la gestion de projet, dans le cadre de laquelle il ou elle supervisera et dirigera des consultants et d'autres professionnels issus de disciplines variées. Il ou elle sera également amené.e à intervenir dans la conception, la supervision des travaux et l'accompagnement à la mise en service.

En plus d’un français courant, l’anglais est requis afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment nos clients, nos partenaires et nos collègues à l’extérieur du Québec. Il ou elle doit également pouvoir voyager, et ce, partout en Amérique du Nord.

Principales Responsabilités :

L’ingénieur.e-gestionnaire de projet recherché.e devra être en mesure d’effectuer les diverses tâches suivantes :

• Gestion de projets : Participer à la rédaction d’offres de services et participer à l’estimation des heures requises pour la réalisation d’un projet; Élaborer l’échéancier du projet (Gantt Chart); Établir le budget du projet et effectuer son suivi; Organiser et gérer les rencontres avec le client, les fournisseurs et les différents intervenants; Établir et gérer les listes d’actions, de responsabilités et d’échéances.
• Conception et design : Rencontrer les clients, comprendre les besoins techniques, participer à l’élaboration des solutions; Concevoir la mise en œuvre de systèmes d’emballage alimentaire dans des milieux sanitaires; Évaluer les besoins préliminaires en services techniques (Air comprimé, Vapeur, Système de Réfrigération, alimentation électrique, etc.); Effectuer les relevés de chantiers requis; En collaboration avec les l’équipes de conception, développer les plans d’implantation et les livrables d’ingénierie; En collaboration avec l’équipe de conception, participer à l’élaboration des plans détailles (sélection d’équipement, logique et fonctionnement de ligne de production).
• Livrables d’ingénierie / Rédaction de devis technique : Effectuer les calculs de dimensionnement, de vitesse et d’accumulation des équipements; Élaborer les plans mécaniques; Élaborer les listes d’équipements; Rédiger des descriptions de fonctionnement; Élaborer les spécifications techniques; Rédiger des documents d’appels d’offres pour la construction; Gérer les appels d’offres, développer des comparatifs et formuler des recommandations d’achat.
• Travaux sur site, support d’installations et mise en service : Planifier et coordonner les étapes pour les différents corps de métiers; Superviser les travaux de construction, assister les entrepreneurs en chantier; Procéder à l’émission des permis de travail, effectuer les audits de santé-sécurité; Rédiger les comptes-rendus, les rapports et la documentation pertinentes; Assister à la mise en service et la mise en route des équipements.

Exigences, Expériences et Compétences recherchées:

• Posséder un Baccalauréat en génie mécanique avec minimum de 5 années ou plus d’expérience pertinente;
• Toute expérience ou compétence dans les domaines suivants sont des atouts pertinents à la candidature : Ingénierie-conseil, Gestion de projet d’usine dans l’industrie agroalimentaire, Conception de ligne de production haute-vitesse, Évaluation énergétique / mise en place de systèmes d’économie d’énergie, Systèmes de mécanique du bâtiment;
• Être membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ);
• Bonnes compétences en communication en français et en anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Un passeport valide et permis de conduire pour des déplacements en Amérique du Nord;
• Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques de base de la suite MS Office (Word, Excel, MS Project); Revu Bluebeam et AutoCAD des atouts;
• Posséder une disposition naturelle pour le travail en équipe et le partage des connaissances;
• Avoir une aptitude à gérer des priorités en respectant les échéanciers.

Avantages:

• Un environnement de travail dynamique et collaboratif;
• Une rémunération compétitive avec bonus et possibilité d’accès aux parts de la firme;
• Un horaire flexible et télétravail (avec une allocation pour achat de matériel de bureau à domicile);
• Des congés annuels généreux pouvant être combinés à deux semaines de télétravail à l’étranger;
• Programme de retraite avec contribution employeur;
• Assurance collective généreuse et programme d’aide aux employés;
• Formation continue et développement professionnel;
• Activités sociales et allocation annuelle pour activités sportives;
• Cellulaire et laptop fournis.