Senior OEM Field Sales Representative

Náplň práce: Realizace prodeje u svěřených zákazníků s cílem zajistit dlouhodobý profitabilní růst a stabilní pozici SE.

Hlavní odpovědnosti:

• Sales
• MKZ je kontaktní osobou pro svěřené zákazníky – rozvíjí a udržuje obchodní kontakty a zajišťuje vysokou úroveň služeb a spokojenosti zákazníků.
• průběžně dosahuje stanovených prodejních cílů, rozšiřuje spolupráci se zákazníkem o nové/ další výrobky a služby z portfolia SE.
• podniká veškeré kroky k zajištění růstu prodejů a posilování tržní pozice SE.
• pravidelně navštěvuje zákazníky v souladu s pravidly definovanými platformingem a dle priorit stanovených nadřízeným.
• koordinuje obchodní případy s ostatními kolegy.
• jedná v souladu s obchodní politikou SE.
• zajišťuje a projednává obchodní podmínky transakčních projektů a aplikací (HW+SW+aplikační činnost).
• řídí se a dodržuje interní směrnice společnosti.
• plní další zde nespecifikované úkoly dle aktuálních priorit a pokynů nadřízeného.

Marketing

• aktivně se účastní identifikace, analýzy a zjišťování obchodního potenciálu SE ve svěřené oblasti.
• pravidelně zjišťuje potenciál trhu pro jednotlivé oblasti výrobků a služeb u jedenotlivých zákazníků.
• zjišťuje analýzu zákazníků pro potřeby SE.
• pravidelně monitoruje aktivity konkurence.
• analyzuje a zjišťuje průzkumy cen.

Forecasting

• v případě nestandardních prodejních případů spolupracuje s logistikou na správné koordinaci dodávek.
• spolupracuje na odhadu budoucích prodejů s cílem zajistit plynulost dodávek.

Operativa

• připravuje a organizuje prezentace, workshopy, školení zákazníků a další prodejní akce vedoucí ke splnění stanovených cílů.
• pravidelně reportuje o svých pracovních aktivitách ve stanoveném formátu a termínech.
• spolupracuje s ostatními odděleními s cílem zajistit koordinaci souvisejících pracovních činností (zejména ostatní prodejní týmy, PAE/ADE/SAE, marketing, logistika, oddělení podpory prodeje, finanční oddělení).
• součástí práce jsou pravidelné služební cesty a osobní schůzky na území celé ČR, mohu se vyskytnout i cesty zahraniční.
• budování úzkých kontaktů s klíčovými menežery a zaměstnanci jednotlivých zákazníků – výrobců strojů.

Co hledáme:

• Angličtina - středne pokročilá.
• Řidičský průkaz - B.
• Požadovaný stupeň vzdělání.
• Požadovaný obor vzdělání elektrotechnika.
• Požadovaná délka praxe 3 roky.
• Vedení týmu - Nemá podřízené.

Co nabízíme:

• Zajímavou a technicky různorodou práci v mezinárodní společnosti Schneider Electric, která je lídrem v oblasti řízení energií a automatizace.
• Možnost podílet se na významných projektech v oblasti distribuce elektrické energie, budov, datových center a průmyslových aplikací.
• Možnost odborného i kariérního růstu včetně technických školení, certifikací a mezinárodních rozvojových programů.
• Konkurenční finanční ohodnocení a atraktivní systém zaměstnaneckých benefitů.
• Firemní automobil i pro soukromé účely, notebook a mobilní telefon.
• Možnost využívat hybridní způsob práce a efektivně kombinovat práci z kanceláře, od zákazníků i z domova.

At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.

Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits – it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.

Schneider Electric is there when it matters most to you.

Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team:

• Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges.
• Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares.
• Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.
• Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.
• Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!

€40 billion global revenue

+9% organic growth

150 000+ employees in 100+ countries

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here.

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.