Location
field, Nanterre, France
Commitment
Full Time
Level
Junior (<2 years)
Required skills
Job Description
Rejoignez Eaton et donnez du sens à votre carrière
Chez Eaton, nous développons des solutions innovantes en gestion de l’énergie qui contribuent activement à la transition énergétique et à la protection de l’environnement.
Entreprise internationale engagée, nous plaçons éthique, inclusion, diversité et bien-être au cœur de notre culture.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique dynamique avec de l’autonomie et de la responsabilité ? Rejoignez-nous !
Votre périmètre d’intervention
Vous intervenez principalement sur le département : Loire-Atlantique (44)
Vos missions
En tant que Technicien(ne) Service Client Itinérant(e), vous êtes un acteur clé de la satisfaction client et du bon fonctionnement des installations :
- Mise en service & maintenance : interventions préventives et correctives sur équipements électriques (dont onduleurs)
- Dépannage & diagnostic technique sur site ou à distance
- Support client : accompagnement technique et réalisation de devis simples
- Autonomie & organisation : gestion de votre planning d’interventions
- Gestion des pièces détachées
- Reporting des interventions dans les outils internes
- Maîtrise des coûts liés aux déplacements
- Respect strict des règles de sécurité
- Représentation de la marque Eaton auprès des clients
Votre profil
Formation : Bac STI Génie Électrotechnique, BTS Électrotechnique ou Maintenance Industrielle
Expérience : 0 à 3 ans en maintenance itinérante multi-clients (électricité, onduleurs, équipements industriels)
Compétences techniques :
- Électrotechnique / électronique
- Connaissance des onduleurs (UPS) appréciée
Langues : Anglais technique
Permis B valide (≥ 3 ans)
Vos atouts
- Rigueur et organisation
- Autonomie terrain
- Bon relationnel client
- Réactivité et sens du service
- Forte culture sécurité
Ce que nous offrons
- Un groupe international reconnu
- Évolution interne réelle
- Poste itinérant avec autonomie
- Tickets restaurant (60% pris en charge)
- Transport (60% pris en charge)
- Mutuelle & avantages CSE
#LI-JC2
Tous les postes peuvent nécessiter la participation à des entretiens en visioconférence et en présentiel dans le cadre du processus de recrutement. Tous les candidats seront évalués sur la base de compétences en lien avec le poste, et leurs droits en matière de protection de la vie privée et de sécurité des données seront respectés conformément aux lois en vigueur.
Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement reposent sur des critères de sélection équilibrés et excluent toute forme de discrimination illégale fondée notamment sur l’âge, la couleur, le handicap, la situation matrimoniale, l’origine nationale, le sexe, l’identité de genre, les informations génétiques, l’origine raciale ou ethnique, la religion, l’orientation sexuelle ou tout autre statut protégé ou requis par la loi.
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Frequently Asked
Questions
finding your next role
How does Global Work AI apply to jobs without spamming?
Global Work AI only applies to roles that closely match your experience, seniority, and career goals. Each application is personalized and submitted intentionally-one role at a time-so it looks human, relevant, and never spammy.Is Global Work AI safe for my professional reputation?
Yes. Protecting your professional reputation is built into the product. We avoid mass applications, irrelevant roles, and generic language. Every application is tailored to the role and designed to reflect how a strong candidate would apply manually.Do I need a “perfect” resume to use Global Work AI?
No. You don’t need a perfect resume to get started. Global Work AI uses your existing resume to build a Candidate Profile, then adapts your resume for each role-highlighting what matters most.What will my resume and cover letter look like before they’re submitted?
You stay fully in control. Before anything is submitted, you can review how your resume and cover letter are tailored for the role-clear, focused, and aligned with the job description.Will recruiters be able to tell that I used AI to apply?
No. Applications are designed to look natural and intentional. Because each one is role-specific and personalized, they don’t resemble the generic or automated submissions that recruiters are accustomed to filtering out.What if I’m not satisfied with Global Work AI?
We want you to feel confident trying Global Work AI. If you’re not satisfied, you can rely on our Money-Back Guarantee. Contact our support team at contact@globalwork.ai , and we’ll assist you.