Cdd - ingénieur agronome – filières cuir amont et sourcing responsable (h/f/x)

CDD 12 mois, basé à Paris, à pourvoir immédiatement.

Déplacements à prévoir auprès des fournisseurs, partenaires et acteurs des filières d’approvisionnement, en France et à l’international.

La division Mode

La Mode est l'activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections saisonnières de Prêt-à-Porter et d’accessoires et deux collections capsules d’inspiration sportswear et lifestyle - Coco Beach et Coco Neige - proposent un style captant l’air du temps et s’inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l’allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables, imaginés par Chanel.

Votre impact chez Chanel

Au sein de la Direction Transformation Filière Cuir et Tanneries, l’Ingénieur agronome apporte son expertise scientifique et technique sur les filières d’élevage alimentant les approvisionnements en cuir. Il contribue à mieux connaître et maîtriser les chaînes d’approvisionnement, depuis les fournisseurs jusqu’aux abattoirs et, lorsque cela est possible, jusqu’aux exploitations agricoles. Il accompagne les équipes dans le déploiement de pratiques responsables concernant le bien-être animal, la traçabilité, le climat et la biodiversité.

Connaissance des filières

• Qualifier les systèmes d’élevage, les pratiques agricoles et les zones géographiques d’approvisionnement.
• Identifier les risques et opportunités associés aux pays, espèces, modes d’élevage et pratiques d’approvisionnement.
• Contribuer à la définition des priorités d’action et des plans de maîtrise des risques.

Sourcing responsable (Environnement et Bien-être animal)

• Apporter une expertise agronomique aux équipes Opérations et Transformation dans la définition des exigences de sourcing responsable.
• Participer au déploiement et au suivi des standards de la Marque en matière de bien-être animal et d’impact environnemental.
• Accompagner les fournisseurs dans la compréhension des attentes et la mise en œuvre de plans de progrès.
• Proposer des indicateurs permettant de mesurer l’application et l’efficacité des standards.

Traçabilité des approvisionnements

• Contribuer à la définition des données nécessaires à la traçabilité des matières, jusqu’aux abattoirs et, lorsque cela est possible, jusqu’aux fermes.
• Participer au développement, à l’expérimentation et au déploiement d’outils de traçabilité.
• Évaluer la qualité, la disponibilité et la fiabilité des données collectées.
• Contribuer à l’amélioration continue des dispositifs de contrôle et de reporting.

Climat et biodiversité

• Piloter ou accompagner des projets visant à réduire l’empreinte carbone des filières d’approvisionnement.
• Participer à l’évaluation des impacts et dépendances liés à la biodiversité.
• Identifier des leviers d’amélioration adaptés aux différents systèmes d’élevage et territoires.
• Contribuer à la définition de trajectoires, d’objectifs et d’indicateurs de performance environnementale.
• Suivre les expérimentations menées avec les fournisseurs, experts et partenaires de terrain.

Études, veille et expertise

• Assurer une veille sur l’élevage durable, le bien-être animal, la traçabilité, les certifications et les initiatives de filière.
• Analyser les évolutions scientifiques, techniques et réglementaires pertinentes.
• Produire des synthèses et recommandations à destination des équipes internes.

Pilotage et coordination

• Participer à l’élaboration de la feuille de route de transformation de la filière cuir amont.
• Définir et suivre les indicateurs associés aux différents projets.
• Coordonner les travaux avec les équipes internes et les partenaires externes.
• Préparer et animer des comités de projet.
• Formaliser les avancées, points de vigilance, arbitrages nécessaires et prochaines étapes.

Interlocuteurs principaux

En interne : Opérations, équipes transformation, développement durable, juridique, IT et traçabilité. En externe : Tanneurs, Filières d’élevage, Experts, Certificateurs, interprofessions et associations.

Ce que vous apporterez

• Formation supérieure de niveau Bac +5 : diplôme d’ingénieur agronome, ingénieur agricole ou formation universitaire équivalente.
• Spécialisation ou expérience dans les productions animales (Ruminants, petits ruminants), les systèmes d’élevage, les filières agricoles ou l’agriculture durable.
• Première expérience significative en entreprise, cabinet de conseil, institut technique, organisme de certification ou organisation de filière.
• Une connaissance approfondie des filières bovine, ovine et caprine, ainsi que de leurs chaînes de valeur, est primordiale pour la réussite des missions confiées. Cette expertise constitue un prérequis essentiel pour comprendre les enjeux techniques, économiques et organisationnels des projets menés.
• Une expérience des sujets de traçabilité, d’évaluation environnementale, de bien-être animal ou de certification est souhaitée.
• Anglais professionnel indispensable.

Compétences techniques

• Bonne compréhension des systèmes d’élevage et des filières animales.
• Capacité à analyser des chaînes d’approvisionnement complexes.
• Maîtrise des méthodes de collecte, de structuration et d’analyse de données.
• Connaissance des enjeux liés au bien-être animal, au climat et à la biodiversité.
• Solides compétences en gestion de projet et en suivi d’indicateurs.
• Excellentes capacités de recherche, d’analyse et de synthèse.

Qualités personnelles

• Capacité à travailler de manière transversale et collaborative.
• Esprit analytique et approche pragmatique.
• Curiosité et capacité à appréhender des sujets complexes.
• Aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs variés, du terrain à la direction.

Ce qui vous enthousiasme & ce que CHANEL pourra vous offrir

• L’indépendance d’une Maison de création qui place l’humain au centre.
• Le dynamisme d’un environnement qui cultive l’excellence tout en favorisant l’épanouissement de tous.
• Des opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun.

De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature. Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process.