Opérateur de collecte des déchets

No de demande : 23415 Direction générale : DG des travaux publics Service : Services des déchets solides Type d’emploi : Plusieurs postes permanents à temps plein Heures de travail : 40,00 heures par semaine Affiliation : CUPE 503 - In/Out/Curbside Waste Information sur le salaire : $61 863,36 - $72 377,76 par année (taux de rémunération de 2024) Lieu : 2799, croissant Swansea Catégorie d’emploi : Emplois de manoeuvre Date limite des candidatures : 2026-12-31

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

L’Unité de collecte des déchets supervise les programmes et les services de collecte des déchets résidentiels, y compris les ordures, le recyclage, les matières organiques, les résidus de jardinage et les feuilles, pour la zone de collecte attribuée à la Ville, qui dessert actuellement 70 000 foyers.

Le titulaire du poste est responsable de conduire des véhicules, d’utiliser de l’équipement et d’effectuer le travail général de collecte et d’élimination des détritus, des broussailles, des matières organiques, des déchets solides ou des matières recyclables (bacs bleus et noirs).

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Avoir terminé sa 10e année.

Détenir au moins deux (2) années d’expérience dans le domaine du recyclage et de la collecte des déchets. Détenir des années d’expérience supplémentaires en matière de conduite d’engins routiers lourds peuvent compenser les années d’expérience dans le secteur de la collecte des déchets.

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

Permis de conduire en règle de l’Ontario de catégorie DZ sans restriction (ou l’équivalent provincial) et aucun point d’inaptitude perdu

CONNAISSANCES

• Pratiques de collecte des déchets
• Code de la route de l’Ontario et règlements connexes liés à l’utilisation de l’équipement
• Loi sur la santé et la sécurité au travail (LSST) de l’Ontario
• Compréhension des systèmes mécaniques et hydrauliques permettant de manœuvrer sécuritairement les équipements de collecte des déchets
• Dangers, précautions et pratiques d’exploitation sécuritaires pour l’utilisation de véhicules et d’équipements de collecte des déchets
• Capacités de performance des équipements utilisés pour les activités de collecte des déchets
• Techniques de levage appropriées
• SIMDUT, premiers soins et défibrillateur externe automatisé (DEA)
• Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, y compris les droits et les obligations des travailleurs

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Conduire des équipements lourds utilisés pour la collecte des déchets solides.
• Lire et suivre les cartes routières, les dessins et les panneaux de signalisation.
• Comprendre et suivre des instructions écrites et verbales.
• Être capable de passer avec succès un test d’aptitude à l’emploi après l’offre.
• Être capable de tenir des registres détaillés et précis concernant les matériaux reçus, traités et décaissés, ainsi que les registres d’entretien de l’équipement requis.
• Être capable de travailler de manière indépendante et sans supervision sur les trajets assignés.
• Comprendre les pratiques de travail sécuritaires et en faire la démonstration.
• Établir et entretenir de bonnes relations de travail avec la direction, les autres employés et le public.
• Être capable d’interagir efficacement avec les membres du public.
• Être capable de monter au poste de l’opérateur et d’en descendre et posséder la dextérité et la coordination manuelles nécessaires pour utiliser simultanément les mains et les pieds afin de faire fonctionner une machine.
• Être capable de travailler dans un environnement physiquement exigeant, y compris à soulever des charges allant jusqu’à 34 kg (75 lb).
• Être capable d’utiliser un tuyau d’eau à haute pression pour nettoyer les équipements de traitement des déchets solides.
• Travailler dans des conditions météorologiques variées et être exposé aux éléments à l’extérieur.

Comportements essentiels

Les comportements essentiels définissent les attentes de la Ville en ce qui concerne les comportements dont les employés doivent faire preuve dans l’exercice de leurs fonctions. Ils reflètent la culture et les valeurs de la Ville et guident toutes nos activités présentes et futures. Chaque employé est encouragé à apprendre, à incarner et à adopter ces comportements essentiels.

Passez en revue les comportements essentiels.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit Conditions relatives au permis de conduire : être titulaire d’un permis de conduire valide de catégorie DZ de l’Ontario sans restriction (ou d’un permis provincial équivalent) et ne pas avoir accumulé plus de 6 points d’inaptitude. Au départ, vous pourriez toucher 95 % de votre taux de rémunération initial, conformément à la convention collective. Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises. Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre. Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.