Dga/drh/cpp-rh/sdpa - expert(e) rémunération, chargé(e) de gestion du personnel

Vos missions en quelques mots

1. Expertiser les problématiques de rémunération - En assurant une mission d’expertise auprès de ses collègues et de sa hiérarchie GCC du CPP RH et auprès des agents / managers des entités soutenues dans le cadre de leurs interrogations ou contestations relatives à leur rémunération. - En analysant les bulletins de paye, les éléments de rémunération et la situation administrative de l’agent afin d’identifier et de qualifier les éventuelles anomalies ou erreurs de calcul. - En apportant une réponse fiable et argumentée aux agents, en lien avec le CMG d’Arcueil et de formuler, le cas échéant, des propositions de régulations. - Etre force de proposition afin de contribuer à la résolution des situations complexes, à la fiabilisation des calculs de rémunération et à l’amélioration des pratiques.
2. Piloter le suivi des situations médico-administratives du personnel civil et militaire - en réalisant les requêtes nécessaires au suivi (HQTIME/ALLIANCE) - en assurant le suivi des agents en situation d’absence lié à la maladie - en assurant l’interface entre les gestionnaires des différentes divisions/sections du CPP-RH - en apportant son expertise et ses préconisations à la hiérarchie et aux gestionnaires.
3. Contribuer à la performance et à la qualité du service rendu - en assurant le suivi et la bonne exécution des prestations attendues par les directions - en respectant les normes, procédures et réglementations.

Profil recherché

Prérequis indispensable : Expérience en qualité de gestionnaire paye.

Éléments de candidature

Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire.

Personnes à contacter

dga-cppparis.mobilite.fct@intradef.gouv.fr
encarnacao.mateus@intradef.gouv.fr