Coordinador almacen

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

Coordinador Almacén

Estamos buscando candidatos internos para la posición de Coordinador Almacén del área de Finanzas de Barquisimeto, con reporte a Jefe Finanzas.

Responsabilidades del puesto:

• Recepción de mercancía:
  • Verificar cantidades y condiciones físicas de los productos recibidos.
  • Registrar entradas en el sistema o formatos establecidos.
  • Reportar novedades o inconsistencias.
• Almacenamiento adecuado:
  • Ubicar productos según layout y normas de seguridad.
  • Etiquetar y organizar mercancía para facilitar su localización.
  • Mantener el orden y limpieza del área asignada.
• Alistamiento y despacho de pedidos:
  • Preparar pedidos según instrucciones y documentos de salida.
  • Verificar exactitud de productos y cantidades.
  • Apoyar en la carga de vehículos de distribución.
• Implementación de mejoras operativas:
• Apoyo en control de inventarios:
  • Participar en conteos cíclicos y generales.
  • Reportar diferencias o productos en mal estado.

Requerimientos del perfil:

Formación: Ingeniería industrial o de producción; Ingeniería mecánica; Administración logística; Ingeniería en logística o afines.

Experiencia deseable en las siguientes áreas (al menos 3 años): Dos (02) años comprobada como almacenista o manejo de almacenes, preferentemente en entornos de distribución o retail.

Conocimientos técnicos: Sistema de gestión de almacenes (WMS); Normas de seguridad industrial y salud en el trabajo; Manejo de herramientas de almacenamiento: montacargas, transpaletas, escáners de códigos de barras. Orden y Limpieza (5S). Lectura de documentos logísticos: guías de despacho, remisiones, facturas, órdenes de pedido.

Buena performance en las siguientes competencias: Comunicación efectiva, relaciones interpersonales, enfoque en objetivos y resultados.

Información Importante:

Se requiere contar con la documentación requerida (visa vigente o documento migratorio según corresponda) para trabajar en el país.

Si estas interesado en esta oportunidad y cumplís con los requisitos ¡POSTULATE!

Recordá mantener actualizado tu perfil de colaborador en SSFF.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.