Junior/middle full-stack developer (php)

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням. З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі. Один із наших ключових напрямів — VPN-продукт, який уже понад 7 років працює на міжнародних ринках і має сильну експертизу в Азії. Сьогодні VPN-напрям має 5 млн користувачів, 250k MAU та працює 24/7, тому стабільність, швидкість і якість технічних рішень тут напряму впливають на користувацький досвід і ріст продукту.

Зараз ми шукаємо Junior/Middle Full-stack Developer, який/яка буде розвивати вебчастину напряму: підтримувати продукт, запускати нові сайти й сервіси, працювати з інтеграціями та технічно посилювати SEO, щоб код впливав не лише на функціонал, а й на швидкість, індексацію та органічний трафік.

Хто буде поруч? Познайомся з лідом напрямку — Bohdan Holik. Він понад 5 років працює з VPN-продуктом, який ми з командою вивели у топ-3 на ринку Азії та пройшов шлях від розробника до лідера напрямку.

Тех стек: PHP 8.x, Laravel, MySQL, Redis, REST API, HTML/CSS/JavaScript, Vue 3, Git, Docker, Linux, Bash, Nginx/OpenResty, AI-dev tools (Claude Code/Cursor), технічне SEO.

Твої зони впливу — Розробка та підтримка вебчастини VPN-продукту: сайти й вебсервіси на PHP/Laravel, новий функціонал, bug fixes, рефакторинг і робота з наявною кодовою базою.

• Технічна SEO-оптимізація: швидкість завантаження, рендеринг, структура URL, метадані, sitemap, robots.txt, редиректи, мікророзмітка та Core Web Vitals.
• Запуск і супровід мережі сайтів: робота зі спільною кодовою базою, автоматизація запуску та супроводу мережі сайтів.
• Інтеграція зовнішніх API, платіжних систем і webhook.
• Робота з інфраструктурою та деплоєм: Nginx/OpenResty, Docker-оточення, GitLab CI/CD, базовий моніторинг.
• Взаємодія з продуктом і SEO-командою: розуміння задачі не лише на рівні коду, а й на рівні впливу на індексацію, трафік і позиції.

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• Досвід з PHP від 1 до 4 років: PHP 8.x, Laravel, вміння працювати з чистим PHP без фреймворків.
• Розуміння технічного SEO: що в коді впливає на індексацію, швидкість, метадані, sitemap, robots.txt, редиректи та Core Web Vitals.
• Практичний досвід із Claude Code/Cursor або іншими AI-dev tools.
• Базовий досвід із Linux, Bash, Nginx, Docker та впевнене володіння Git.
• Розуміння web-логіки: HTTP-запит, взаємодія frontend/backend, REST API та інтеграції із зовнішніми сервісами.
• Робота з базами даних: MySQL, запити, індекси, оптимізація; Redis. Frontend: HTML, CSS, JavaScript, Vue 3 або інший frontend-фреймворк.

Твої фокуси у перші 3 місяці — Розібратися в продукті, кодовій базі та процесах команди: як працює мережа сайтів, як проходить деплой і які технічні SEO-вимоги важливо враховувати в розробці.

• Взяти в роботу перші production-задачі: bug fixes, невеликі фічі, інтеграції та SEO-покращення — і поступово виходити на самостійну роботу з ними.
• Долучитися до автоматизованого запуску нових сайтів на спільній кодовій базі: пропонувати технічні покращення, шукати нестандартні рішення й допомагати команді робити цей процес швидшим та стабільнішим.

Чому з нами комфортно?

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному: Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи. Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників). Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи. 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні. Консультації бухгалтера та юридична підтримка. Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки. Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол. Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.
2. Твоє зростання — наша спільна мета: 90% наших керівників виросли всередині команди. Можливі вектори розвитку: вертикальний (ріст у межах ролі), горизонтальний (перехід на новий функціонал), кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів). Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки. Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони. Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди. Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands. Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.
3. Ми створюємо середовище, де: Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували. Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level. Наша співпраця підсилює результати кожного. Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах. Перевершуємо себе та прагнемо більшого. Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії. Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.
4. Ми — частина активного суспільства: Підтримуємо захисників і цивільних. Партнери SKELAR Foundation. Запускали освітні ініціативи для ветеранів. У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди: Знайомство з рекрутером. Інтерв’ю з технічним менеджером. Фінальна зустріч з Head Of Product. Якщо це метч — робимо офер.