Менеджер по трансферу технології / global manufacturing & technology transfer manager

Ми в Airlogix розробляємо інноваційні продукти у сфері безпілотних літальних апаратів (БпЛА). Ми зростаємо, масштабуємося, посилюємо обороноздатність країни. Ми активно зростаємо і масштабуємося, тож радо запрошуємо в нашу команду Global Manufacturing & Technology Transfer Manager, який буде залучений в розвиток міжнародної співпраці.

Формат: повна зайнятість

Локація: м. Київ, із періодичними відрядженнями в інші країни

Офіційне оформлення, бронювання

Основні завдання ролі:

• Розвиток міжнародних виробничих партнерств із компаніями та виробниками в країнах ЄС, США та інших стратегічно важливих регіонах.
• Організація та супровід запуску, перенесення й масштабування виробництва та компонентів на виробничих майданчиках міжнародних партнерів.
• Координація процесу трансферу технологій, виробничої документації та технічних процесів між командами компанії та закордонними партнерами.
• Організація технічної підготовки виробничих майданчиків партнерів: оцінка наявних потужностей, обладнання, компетенцій команди та готовності до запуску виробництва.
• Проведення технічних аудитів виробничих майданчиків, контроль дотримання технологічних процесів, виробничих стандартів і вимог до якості продукції.
• Контроль відповідності виробленої продукції конструкторській документації, технічним вимогам і стандартам якості компанії.
• Координація усунення невідповідностей, виявлених під час аудитів і виробничого контролю, та впровадження коригувальних заходів.
• Управління взаємодією між міжнародними партнерами та внутрішніми командами компанії: R&D, конструкторським, виробничим, юридичним і логістичним департаментами.
• Координація виконання спільних виробничих проєктів: формування планів запуску, контроль термінів, ресурсів, ключових етапів і досягнення погоджених результатів.
• Ведення переговорів із міжнародними партнерами щодо технічних, операційних та організаційних умов співпраці, узгодження зон відповідальності й контроль виконання домовленостей.
• Забезпечення єдиного підходу до виробничих процесів, технічних стандартів і контролю якості на майданчиках міжнародних партнерів.
• Підготовка звітності за результатами запуску виробництва, технічних аудитів і перевірок, а також надання рекомендацій щодо підвищення ефективності виробничих процесів.

Наші очікування щодо вашого досвіду:

• Вища технічна або інженерна освіта.
• Від 3 років досвіду на керівних або проєктних позиціях у сферах MilTech, Aerospace, Electronics, Automotive або Manufacturing: Launch Lead, Operations Manager, Production Lead, Manufacturing Manager, Chief Engineer, Project/Program Manager тощо.
• Практичний досвід запуску, перенесення або масштабування виробництва з однієї країни в іншу: від оцінки виробничого майданчика та підготовки процесів до запуску серійного виробництва.
• Досвід розвитку стратегічних партнерств та ведення переговорів із виробничими партнерами, контрагентами, технічними командами та керівництвом компаній.
• Досвід організації та проведення технічних аудитів виробничих майданчиків, оцінки готовності виробництва та контролю відповідності технологічних процесів, документації та продукції встановленим вимогам і стандартам.
• Глибоке розуміння виробничих та технологічних процесів комплексного aerospace-продукту (складання електроніки та IPC-стандартів, механообробка, 3D-друк, робота з композитами та/або іншими технологіями виробництва).
• Досвід кросфункціональної взаємодії з R&D, конструкторським, виробничим, юридичним та логістичним напрямами, а також із відповідними командами та представниками міжнародних партнерів.
• Англійська — С1 +.

Будет плюсом:

• Наявність професійної мережі контактів серед виробників електроніки, механічних компонентів, корпусів або інших виробничих партнерів у країнах ЄС та/або США.
• Володіння іншими мовами світу (польська, німецька, чеська тощо).

Компанія забезпечує:

1. Можливість напряму впливати на обороноздатність країни та масштабувати українські технології на міжнародний ринок.
2. Офіційне працевлаштування.
3. Бронювання.
4. Відпустку 24 дні на рік, оплачувані лікарняні та державні святкові дні.
5. Повне забезпечення під час закордонних відряджень.
6. Безпеку: бомбосховище, генератор та стабільний інтернет.
7. Відповідний досвіду та ринку рівень оплати та, щонайменше, раз на рік її перегляд.
8. Всебічну підтримку від керівництва, команди та державних органів.
9. Персональну техніку для роботи.
10. Гнучкий початок робочого дня (з 8.00 для early birds).
11. Автономію та бюджет для прийняття рішень та керування проектами.

Етапи співбесід:

• Рекрутер (до 60-ти хвилин)
• Керівник (60 хвилин)
• Поліграф