ROLE PROFILE รายละเอียดงานและคุณสมบัติ

Job title:

ตำแหน่งงาน

Specialist, Employee Benefits Services

Geographical scope:

ขอบเขตภูมิภาคที่รับผิดชอบ

Thailand

Reports to:

ผู้บังคับบัญชาโดยตรง

Manager, Benefits, Health & Wellbeing

Location:

สถานที่ทำงาน

Gemopolis

Department & team:

แผนก และทีม

HR & Communication

Managerial Responsibility: Y/N

รับผิดชอบในระดับบริหาร

N

Number of direct reports:

จำนวนผู้ใต้บังคับบัญชา

-

Main purpose of the role:

วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน

Responsible for social security, workmen’s compensation fund and group insurance.

Key accountabilities:

ขอบเขตความรับผิดชอบหลัก

• Perform day-to-day operations on social security, workmen’s compensation, group insurance claims and self-insured.
• Track records of all claims and maintain personal records for further analysis and references.
• Update employees status to ensure insured data at company side and insurer side is identical data available at all time, ready for claim.
• Providing new benefit information of social security, workmen’s compensation benefit by law.
• Coordinate with social security office and insurance for arrange the training and activity to employees.
• Interface with employees or relatives to give advice the information related benefits and claims.
• Propose the new privileges program for employees.
• Operation service support center of Bangkok and Lamphun plant on social security, workman’s compensation, group insurance and privileges.

KPI’s

ตัวชี้วัด

Strongly know how of Social security law and employee benefits information.

Process of social security and workmen’s compensation benefit claims with data accuracy and complete within given timeframe.

Responsibility for Revenue/CAPEX/OPEX:

รับผิดชอบในเรื่องรายได้/ค่าใช้จ่าย

Ensure the benefit cost within pre-defined budget threshold

Key stakeholders – Internal

บุคคล/แผนกภายในที่ต้องติดต่อ

All employee, Finance

Key Stakeholders – External

บุคคล/แผนกภายนอกที่ต้องติดต่อ

Insurance broker, Hospitals and Social security office

Candidate Description

คุณสมบัติที่ต้องการ

Educational background:

ระดับการศึกษา

Bachelor’s degree.

Field of study:

(Preferred education)

สาขาที่จบการศึกษา

Human Resources, Business Administrations or related fields.

Pivotal and professional qualifications:

ประสบการณ์

Minimum 1 year of experiences in Human Resources, benefit administration or general affairs.

Personal Competencies:

ความสามารถส่วนบุคคล

Detail oriented

Good communication

Positive attitude

Computer Skills:

ทักษะด้านคอมพิวเตอร์

MS office proficiency—Excel, Words, and Power Point

Familiar with HR system i.e. People plus.

Language Skills:

ทักษะด้านภาษา

Good command in written and spoken English.

Other Skills:

ทักษะอื่นๆ

Social security law

Labour law

Travel Required:

ตำแหน่งนี้ต้องเดินทางหรือไม่

N/A

Comments:

ข้อมูลเพิ่มเติม

-