Młodszy specjalista stażysta do działu technologicznego (k/m)

Budynki, pojazdy, AGD, elektronika – wszędzie tam znajdziesz naszą stal. Miej swój udział w budowaniu nowoczesnego świata!

Szukamy otwartych osób, które chcą razem z nami przeżyć zawodową przygodę w arcyciekawej branży. Wspólnie z nami i innymi stażystami będziesz mógł poznać hutnictwo „od kuchni”, zmierzyć się z interesującymi wyzwaniami, a to wszystko w otoczeniu i przy wsparciu prawdziwych pasjonatów! Traktujemy staże poważnie i perspektywicznie – oprócz wynagrodzenia oferujemy dostosowaną do stażystów ścieżkę szkoleniową, posiłki w stołówkach firmowych, prywatną opiekę medyczną, w przypadku wybranych staży możliwość pracy zdalnej przez część czasu, dodatkowy dzień wolny (4 maja to nasze święto – Dzień Hutnika) czy dofinansowania z funduszu socjalnego.

Dołącz do nas jako Młodszy specjalista stażysta (k/m) i miej realny wpływ na tworzenie stalowej rzeczywistości.

Czym będziesz się zajmować?

• wspieraniem technologów w analizie procesu technologicznego na Wydziale Wielkie Piece
• analizą i interpretacją danych procesowych oraz produkcyjnych
• przygotowywaniem raportów, zestawień i wizualizacji danych
• monitorowaniem kluczowych parametrów procesu i identyfikowaniem odchyleń
• udziałem w projektach związanych z optymalizacją procesu i poprawą efektywności produkcji
• współpracą z technologami, pracownikami produkcji, automatykami i innymi działami
• udziałem w rozwiązywaniu problemów technologicznych i analizowaniu ich przyczyn
• rozwijaniem narzędzi wspierających raportowanie i analizę danych

To właśnie Ciebie szukamy, jeśli:

• studiujesz lub jesteś absolwentem/absolwentką Metalurgii, Inżynierii Procesowej, Inżynierii Materiałowej lub kierunku pokrewnego
• dobrze znasz MS Office, szczególnie MS Excel
• lubisz pracować z danymi, analizować je i wyciągać wnioski
• masz analityczne i logiczne podejście do rozwiązywania problemów
• znasz język angielski na poziomie minimum B2
• jesteś osobą odpowiedzialną i proaktywną postawę w zakresie BHP

Oferujemy min.

• płatny staż w oparciu o umowę o pracę na okres 12 miesięcy
• rozwój w firmie pod okiem mentora
• prywatną opiekę medyczną
• dodatkowy dzień wolny (4 maja – to nasze święto Dzień Hutnika)
• system premiowy
• posiłki dla pracowników
• pracowniczy program emerytalny
• dofinansowanie zajęć sportowych (karta MultiSport)
• fundusz socjalny (wczasy pod gruszą, bilety do kina itp.)

👉 zainSTALuj się już teraz i rozpocznij swoją przygodę bhp w przemyśle hutniczym.

ArcelorMittal to wiodąca na świecie firma z branży stalowej i wydobywczej, obecna w 60 krajach, z zakładami surowcowymi w 15 państwach. Nasze produkty są elementem codziennego życia. Mają realny wpływ – na ludzi, społeczności, firmy. W ArcelorMittal bezpieczeństwo, zdrowie i dobrostan naszych pracowników są najwyższym priorytetem. Wierzymy, że każdego wypadku można uniknąć, a każdy pracownik – od hali produkcyjnej po zarząd – powinien podzielać to przekonanie.

Naszą misją jest wytwarzanie coraz bardziej zaawansowanej stali, która przynosi korzyści zarówno ludziom, jak i planecie. Stali wytwarzanej w innowacyjnych procesach, które zużywają mniej energii, emitują znacznie mniej dwutlenku węgla i pozwalają obniżyć koszty. Stali, która jest czystsza, coraz trwalsza i z potencjałem do wielokrotnego użycia. Stali wykorzystywanej w pojazdach elektrycznych i infrastrukturze odnawialnych źródeł energii, które będą wspierać społeczeństwa w procesie transformacji w XXI wieku. Z naszą stalą, jako fundamentem, twórczymi ludźmi i kulturą przedsiębiorczości, będziemy wspierać świat w dokonywaniu tej zmiany. Właśnie to – naszym zdaniem – definiuje firmę stalową przyszłości.

Nasze relacje w zespołach stanowią o wiodącej pozycji w branży. Otaczają nas pasjonaci tworzący zróżnicowane i zaangażowane zespoły. Reprezentujemy różne grupy wiekowe, mieszkamy zarówno w dużych miastach wojewódzkich, jak i najmniejszych wsiach. Coraz więcej kobiet dołącza do naszej firmy zajmując zarówno stanowiska biurowe, jak i produkcyjne. Nasza siła leży w kompetencjach i niepowtarzalnym know-how.

W dbaniu o przyjazne środowisko pracy pomaga nam szereg wewnętrznych zasad, dzięki którym sprawnie organizujemy pracę. Kierujemy się zasadami Kodeksu etyki biznesu ArcelorMittal. Od lat blisko współpracujemy z uczelniami wyższymi i szkołami, aby zachęcać młode osoby do pracy z nami. W rozwoju pracowników istotną rolę odgrywa u nas wewnętrzny transfer wiedzy w ramach tzw. mentoringu, czyli współpracy doświadczonych pracowników z młodszym personelem.

ArcelorMittal Poland jest największym producentem stali w Polsce. Posiadamy 6 oddziałów i zatrudniamy 9 000 pracowników. Zmodernizowaliśmy polski przemysł stalowy i dostarczamy szeroką gamę wysokiej jakości produktów wykorzystywanych w budownictwie, transporcie i przemyśle.

Jesteście gotowi na rozpoczęcie kariery w ArcelorMittal Poland?