Kierownik zmiany (k/m) 15878

TWOJE ZADANIA:

• zarządzanie zespołem do 200 osób (bezpośrednio i pośrednio podlegających), w tym grupą supervisorów operacyjnych i supervisorów placu manewrowego,
• odpowiedzialność za procesy operacyjne w jednostce realizowane podczas zmiany,
• odpowiedzialność za procesy związane z zarządzaniem placem manewrowym podczas zmiany,
• nadzorowanie jakości, produktywności oraz kosztów personalnych,
• utrzymywanie optymalnego stanu zatrudnienia i organizacja pracy podległych osób w celu zapewnienia ciągłości procesów operacyjnych.

NASZE OCZEKIWANIA:

• doświadczenie w pracy w operacjach na podobnym stanowisku,
• min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołami w złożonej strukturze (zespoły bezpośrednio i pośrednio raportujące),
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2, mile widziana znajomość języka niemieckiego,
• znajomość narzędzi Lean Management m.in. 5S, Gemba Walk,
• umiejętność budowania relacji i współpracy w zespole,
• umiejętność analitycznego myślenia i szybkiego podejmowania decyzji,
• umiejętność planowania pracy swojej i podległych pracowników oraz określania priorytetów,
• gotowość do pracy zmianowej.

Dodatkowo do wynagrodzenia:

• premie do +20%, dodatek za godziny nocne +30%,
• dodatek świąteczny do 1400 zł brutto,
• dofinansowanie do wypoczynku do 900 zł brutto,
• zniżki na przesyłki DHL na terenie Europy
• dostęp do platformy kafeteryjnej.

W super cenie:

• pakiet opieki medycznej i ubezpieczenie na życie (zapłacisz tylko 2 zł),
• karta sportowa.

Masz szansę na:

• nagrody w ramach konkursu na Człowieka Roku,
• nagrody jubileuszowe,
• prezenty z okazji narodzin dziecka, stypendia dla dzieci,
• uzyskanie pożyczki na preferencyjnych warunkach,
• przystąpienie do Pracowniczego Programu Emerytalnego.

Rozwijaj się razem z nami:

• w 2025 roku ok. 12% osób awansowało dzięki rekrutacjom wewnętrznym oraz w ramach ścieżek karier,
• posiadamy autorskie szkolenia wewnętrzne oraz narzędzia wspierające Cię w planowaniu rozwoju.