Kierownik sklepu biedronka (m/k) i nowogród bobrzański

Dane wynagrodzenia

Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 7450 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 8250 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie minimalne za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem. Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową przybliżona średnia wartość premii z 6 miesięcy w roku 2025.

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

• Zarządzanie zespołem pracowników sklepu – tworzenie grafiku, motywowanie i rozwijanie.
• Ścisła współpraca z Zastępcami Kierownika Sklepu oraz Kierownikiem ds. Operacji i Sprzedaży.
• Realizacja celów sprzedażowych i optymalizacji strat.
• Odpowiedzialność za dostępność produktów oraz funkcjonowanie sklepu zgodnie z procedurami i standardami.
• Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję, prace porządkowe w sklepie i jego obrębie.
• Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży.

NASZE WYMAGANIA

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
• Komunikatywność, samodzielność i proaktywność w działaniu.
• Nastawienie na realizację celów sprzedażowych.
• Gotowość do pracy fizycznej i w systemie zmianowym (w tym weekendy i święta).
• Wykształcenie minimum średnie.
• Gotowość do nauki nowych rzeczy i rozwoju swoich kompetencji.
• Zaangażowanie i nastawienie na współpracę.

Oferujemy:

• Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe.
• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej.

Ponad 20 benefitów, m.in.:

• prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach.
• dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach.
• coroczne badania krwi.
• bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi.
• nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe.
• dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach.
• dofinansowanie do spotkań integracyjnych.
• paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci.

Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach. Jasny zakres obowiązków i oceny pracy. Przejrzysty sposób komunikacji: informacje i szkolenia dostępne w łatwy sposób na twoim telefonie.

Jak wygląda proces rekrutacji?

Prześlij swoją aplikację – pamiętaj, aby podać aktualny adres e-mail.

Po wstępnej selekcji przez Rekrutera, otrzymasz dostęp do gry rekrutacyjnej (czas trwania 70 min). Po jej ukończeniu otrzymasz podsumowanie wraz z opisem Twoim mocnych stron i obszarów do rozwoju.

Kandydaci z najlepszym wynikiem zostaną zaproszeni na spotkanie rekrutacyjne (czas trwania 40 min).

Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: Regulamin Wynagradzania.

Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).