Job Description

Propósito del Puesto

Brindar soporte administrativo y operativo a los diferentes procesos de Recursos Humanos, contribuyendo a una excelente experiencia para nuestros colaboradores y apoyando el cumplimiento de los procesos internos, la normativa laboral y las iniciativas del área.

Esta práctica permitirá adquirir experiencia en distintas áreas de Recursos Humanos, participando en procesos relacionados con administración de personal, beneficios, bienestar, Seguridad y Salud en el Trabajo, nómina, comunicaciones internas y proyectos de mejora.

Principios ISP

Comenzamos con nuestros niños y estudiantes. Nuestros niños y estudiantes son el centro de todo lo que hacemos. Simplemente, su éxito es nuestro éxito. El bienestar y la seguridad son esenciales tanto para los estudiantes como para el aprendizaje. Por ello, somos constantes en la identificación de posibles riesgos relacionados con la protección infantil (Safeguarding) y la Salud y Seguridad, actuando y dando seguimiento adecuado a cualquier situación o preocupación detectada.

Tratamos a todos con cuidado y respeto. Nos cuidamos mutuamente, valoramos nuestras similitudes y diferencias, y promovemos el bienestar propio y el de los demás.

Operamos de manera efectiva. Nos enfocamos continuamente en aquello que es más importante y que generará el mayor impacto. Aplicamos las políticas y procedimientos de la escuela y representamos los valores compartidos de nuestra comunidad.

Somos financieramente responsables. Tomamos decisiones financieras cuidadosamente, considerando las necesidades de los niños, los estudiantes y nuestras escuelas.

Aprendemos continuamente. La mejora constante es lo que nos impulsa. Participamos activamente en nuestro desarrollo personal y profesional, así como en la mejora continua de la escuela.

Responsabilidades ISP

Funciones principales:

• Apoyar la administración y actualización de información de colaboradores en los sistemas de Recursos Humanos.
• Gestionar documentación relacionada con descansos médicos, subsidios, licencias y beneficios.
• Brindar soporte en la administración de seguros, derechohabientes y beneficios para los colaboradores.
• Apoyar la preparación y consolidación de información para los procesos mensuales de nómina.
• Coordinar actividades relacionadas con el ingreso de nuevos colaboradores, incluyendo cartas oferta, fotochecks, accesos y documentación.
• Brindar soporte en la coordinación de exámenes médicos ocupacionales y actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Apoyar la coordinación con proveedores y áreas internas para la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos.
• Elaborar reportes, realizar seguimiento de indicadores y mantener actualizadas las bases de datos del área.
• Apoyar la organización de actividades de bienestar, comunicaciones internas y reconocimiento a colaboradores.
• Participar en proyectos e iniciativas de mejora continua del área de Recursos Humanos.

Habilidades, Calificaciones y Experiencia

Formación Académica

Estudiante universitario(a) de los últimos ciclos de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines.

Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.

Experiencia

Contar con disponibilidad para realizar prácticas preprofesionales o profesionales.

Competencias

Deseable conocimiento de legislación laboral peruana y procesos de Recursos Humanos.

Deseable nivel intermedio de inglés.

Buscamos personas que destaquen por:

• Organización y atención al detalle.
• Proactividad e iniciativa.
• Orientación al servicio.
• Buenas habilidades de comunicación.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Manejo confidencial de la información.
• Ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente.